科技有限公司（简称山盟公司）与被告北京阳光瑞泽科技有限公司（简称阳光瑞泽公司）技术培训合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。山盟公司的 月15日之前。山盟公司还提出因履行《技术培训服务协议》需先行进行数据录入，该公司为此雇佣了员工，并向员工支付了2009年6月和7月工资各3.2 ...
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十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务承接、工作 有关规定和事务所具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职 ...
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十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务承接、工作 有关规定和事务所具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职 ...
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十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务承接、工作 有关规定和事务所具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职 ...
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差旅费规则交付。 第十一条 培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。 第十二条 为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付 费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。 第十三条 受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 公司：________________ ...
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是竞业禁止补偿费，且《协议书》中约定作为罗建刚的违约责任之一的该培训费用的赔付是针对协议约定的所有条款的，并非单独针对“不竞争”条款。故上诉人关于未要求罗建刚 手续，在无其他有效证据佐证的情况下，并不能就此证明罗建刚是模德公司的员工，也不能证明罗建刚参与了模德公司的经营管理，原审法院对相关事实不予认定 ...
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万多。（中国XX建设集团广东XXX总公司与A君在2009年签订所谓的“服务协议”要求A君必须为中国XX建设集团广东XXX总公司服务十年到2019年，中国 违反劳动合同法的强制性规定归于无效。本案中，被申请人领取的购房津贴属于员工福利而并非专项培训、竞业限制约定的特殊待遇。因此，申请人无权与被申请人约定 ...
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的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴 学习 专业， 论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为 ...
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局面，培训学校也因此与卓越公司签订了合作协议。在卓越公司派驻项目经理的工作期间，销售部门制定了完善的管理制度，从工作流程到奖惩制度、员工手册， 卓越精彩体育文化发展有限公司的其他诉讼请求； 三、驳回反诉原告北京市海淀区韦伯豪培训学校的反诉请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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