在员工发薪当中，把一个在职员工的工资发到了已经离职员工的银行卡账号上，已联系上那离职员工，但他说他银行卡已扔掉，还说他现在在家，家里没有浦发行， 事情），不知道怎么解决，2100元的金额可以请公安立案吗？或者说我应该采用什么样的办法解决此事？ 问题补充: 工资发错时间是09年11月11日，过去1天了...
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元，没有给B发放；各位专家，小可请教一个问题《关于离职员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书，工资1100元/月，合同期1年；2011年6月24日续签1年；2012年6月30日离职； 【纠纷一】 ...
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有名新来员工，试用期不到一个月，说要离职，公司要求离职3天前写离职申请，员工说工作已经找好，要求第二天就走。由于公司未找到交接人员，公司说按照试用期 就与当日离下班时间还有4个多小时管自己离开了公司。请问要怎样给员工发工资。试用期第一个月的工资为当地最低标准。员工上班上了20天左右。由于员工为前台人员 ...
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我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法 及发放日期，还有公司发给我的员工离职申请表能否证明他让我离职了，并且我没有写过辞职报告害怕他伪造一个。还有我的银行打印的工资卡凭条并没有加班工资的 ...
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转让等有关事项签订书面协议，约定科技人员可以自行使用的范围、方式、条件等具体问题。可知员工可以与单位就技术秘密、职务技术成果的使用、转让等有关事宜进行约定， 开发的新的技术成果技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。可知员工离职后，有权在原单位掌握或接触的由原单位拥有的商业秘密的基础上 ...
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经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年签定过一次合同及社保协议（为期1年）， 年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物，对于提出当月工资的申请如何处理更妥当？？？以上 ...
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有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七八日，公司 ,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动合同和 ...
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我于2009年3月5日在广州粤港名门(家振木门厂)工作，用人单位于4月26日晚向全体员工宜布厂已倒闭，说让我们等两天给我们发工资走人。可在4月29日 的时候他诚认我们是在他那里工作的，但他跟村委会的人说我们是旷工三天当自动离职不给我们发工资，我们就问他是哪三天他就说是5-1到5-3，但这几天我们有拍下 ...
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月3日第一天进的公司，28日提交的辞职审请。经理也批了然后就走了当时问工资的问题，经理说他也不太清楚，要问问人事部的，说有事了给我打电话。就离职了，后来跟给经理打电话问工资的事情，经理说未满一个月因员工自己的问题离职没有工资。我就纳闷了劳动法有这样的规定么？我可以领回我的工资么注： ...
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后2.5年不准进入本能行业的竟业合同，其竟业补偿在工资内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年新劳动法执行后,我与公司再没签定合同,但 工资,构成事实劳动关系，我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢! 问题： 离职时劳动合同法已经实施，由于没签劳动合同，形成事实劳动关系，此时本人离职 ...
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