第一条 为在公司中形成良好的工作作风，培养员工养成严谨、守时的工作态度，加强正确的行为约束，规范公司的规章制度，特制定本细则。第二条 本细则约束 月第一周周三报人力资源部备案。人力资源部以各部门上报的考勤统计表为依据，核算员工工资，由此引发的问题由部门负责人负责。13．总部各部门负责人每月28日前对本 ...
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业主取得小产证后再签订房屋买卖合同。经调查，万邦公司售楼处也有员工将预订的商品房，通过周边中介机构寻找转让对象的情况。客户确定后可在网上重新 以下处理意见：1、依据建设部《房地产开发企业资质管理规定》和《关于规范房地产开发企业开发建设行为的通知》第十二条等规定，在2004年度房地产开发企业资质年检中， ...
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卫生标准》GB 5749《生活饮用水卫生标准》GB 8978《污水综合排放标准》GB 10001《公共信息标志用图形符号》GB 14881《食品企业通用卫生规范》GB 14930.1《食品工具、设备用洗涤剂卫生标准》GB 14930.2《食品工具、设备用洗涤消毒剂卫生标准》GB 14934《食（饮） ...
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证券市场秩序和社会经济秩序，促进全省经济健康发展，特提出以下意见。一、规范上市公司与控股股东关系，保持上市公司运作的独立性(一)上市公司必须与控股股东在 一切兼职或辞去在上市公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资报酬、房改费用 ...
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各部门，各有关单位：为认真贯彻落实国家、省关于国有企业改革的精神，规范国有企业改制行为，确保国有企业改革工作健康、有序进行，结合实际，对进一步 受让方的，根据转让标的采取拍卖或招投标方式确定受让方。(四)国有企业以经营者群体和员工共同出资或全员持股方式进行改制，国有资产出资人以控股、参股方式参与国企 ...
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》、《中华人民共和国注册会计师法》等相关法律、法规的规定规范其组织和行为，现针对其中少部分事务所在内部管理体制中存在的虚设内部组织机构、骗取股东身份、侵犯员工利益等突出问题，现提出规范性要求如下：一、事务所应建立权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制， ...
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法律上并没有禁止用人单位与全部员工订立非全日制劳动合同，但应当在实践中注意通过签订非全日制用工合同合理规范这一灵活用工的行为，以及劳资双方的权利与义务。 的80%。2）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日。全日制员工可以按月支付工资，但是非全日制用工的工作支付周期最长不得超过15 日， ...
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存入张宇的账户。”但无论钱存入谁的账户，都是严重违反财务管理制度的行为。 ——购房引爆“导火索”，纠纷升级 2009年初，张宇有了一位新客人刘东，刘 内部管理制度的问题，根本原因却在于经营者管理能力的低下与法律知识的欠缺。规范公司的运行，首先需要经营者加强自身的管理意识，认清管理的重要性，做到科学管理 ...
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规范细则，加强环境整治、提升服务质量、提高员工素质、建立规范有序的长效机制，促进规范服务，达到体育设施形象明显优化，服务环境明显改善，服务效能明显提高。 证件；工作人员统一着装并佩戴明显标识；制定包括使用文明礼貌服务用语、实行微笑服务等内容的行为规定；制定服务人员管理制度并健全考核措施。（六）安全保障 ...
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企业污染控制规范》。现印发给你们，请遵照执行。 广东省环境保护局二○○六年十二月二十五日 广东省进口废塑料加工利用企业污染控制规范为规范广东省进口废塑料加工利用企业申请进口、加工利用废塑料行为，防止和控制我省加工利用进口废塑料对环境的污染，保护环境，保障人体健康，根据《中华人民共和国固体废物污染环境 ...
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