办理用工手续、颁发有关证件、为求职者保管档案、发放失业保险金等服务项目。第二十三条职业介绍机构的工作人员应熟悉有关劳动就业的法律、法规和政策，具备相应的知识 ，由劳动行政部门处以相当于其非法所得五至十倍的罚款；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对求职者造成损害的，还应承担赔偿责任。第三十七条对在职业介绍 ...
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，任何一方违反聘用合同，都应承担违约责任，造成经济损失的，违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员 工作，其养老保险应如何办理？答：从机关调入开展了养老保险事业单位的，其养老保险金单位缴纳部分应由调入单位从1996年元月起补缴，也可由调入单位与 ...
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办理用工手续、颁发有关证件、为求职者保管档案、发放失业保险金等服务项目。第二十三条职业介绍机构的工作人员应熟悉有关劳动就业的法律、法规和政策，具备相应的知识 ，由劳动行政部门处以相当于其非法所得五至十倍的罚款；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对求职者造成损害的，还应承担赔偿责任。第三十七条对在职业介绍 ...
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）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金）150元；提供担保资料（我 我补填合同内容之前，我是拍了照片，能证明是公司当天临时补填的合同。这个算不算公司违法，视为没有给我即时签合同，给我另外的赔偿？...
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我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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的救助基金和办法。2007年最高人民法院下发《关于为构建社会主义和谐社会提供司法保障的若干意见》，该意见进一步明确了各级法院需完善执行工作机制，加强和改进 救济或是领取失业保险金且无其他收入的人；⑦追索劳动报酬案件的农民工、下岗职工、受灾害事故影响的群体；⑧刑事附带民事、交通肇事及其他人身损害赔偿案件 ...
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费用属工程款的一部分，应将该项费用作为工程款支付给王大温，用于其组织的施工人员交纳社会保险金的费用。中建四公司未实际组织人员施工，故该社会保险费不应由中建四 名义承揽工程，有关合同均属无效。合同无效，应返还依据合同取得的财产，不能返还的，应折价赔偿。一审法院依此思路处理本案并无不当。按照《解释》第二条 ...
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用人单位可与其解除劳动合同。外出劳务者应向原用人单位缴纳住房公积金、各类社会保险金、管理费等有关费用，费用标准由用人单位与外出劳务者协商确定。外出劳务期间 》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）规定， ...
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认定标准 根据川办发［2005］40号文件及司法部《办理法律援助案件程序规定》等的规定，公民经济困难标准如下：一、经济困难标准：城镇居民按户籍所在地或经常居住地 ；?（十二）城镇失业人员领取失业保险金凭证；（十三）主张因见义勇为行为而产生的民事权益的；（十四）农民工请求给付劳动报酬和工伤赔偿的；（十五 ...
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