我是09届的学生,2011年12份出来实习,听说实习单位都没有工资的,所以想自己找一份可领工资的工作。如果被录用了,可不可以签劳动合同和就业协议书,(还在学校的实习期内,时间为3个月,12年6月份拿毕业证),因为很多去校企合作单位上班的同学都要过了实习期,单位才给签就业协议。...
//www.110.com/ask/question-855187.html -
了解详情
我是个中专学生,利用暑假期间出来实习(自己找的),并未签劳动合同,也未买工伤保险,前天的凌晨1点左右时,在包装车间里由于所包装物品被机器卷入,出于本能反应,伸手进去想拿出来,不料手被卷伤,领班看到流血也只是拿创可贴暂时贴上,过后一天内,不论 ...
//www.110.com/ask/question-605102.html -
了解详情
本人大三下学期在公司实习,工作时导致右手中指指端第一节开放性骨折,而公司只为我支付了医疗费和住院费,我是否应该要求公司赔偿?如何赔偿?请好的律师帮忙解决,谢谢! 问题补充: 我刚工作一个月,只签定了三方协议(实习协议),未签订劳动合同。公司让休息了15天便让我上班了!...
//www.110.com/ask/question-455608.html -
了解详情
本人大三下学期在公司实习,工作时导致右手中指指端第一节开放性骨折,而公司只为我支付了医疗费和住院费,我是否应该要求公司赔偿?如何赔偿?请好的律师帮忙解决,谢谢!我刚工作一个月,只签定了三方协议(实习协议),未签订劳动合同。公司让休息了15天便让我上班了!...
//www.110.com/ask/question-455592.html -
了解详情
在公司实习一个月零2天 。因家中有事辞职。公司拒绝发工资。没有签订劳动合同 ,该怎么维护自己的权益。公司说会按考勤天数发放工资,满三十天才有工资。一个月内有四天是星期天不上班,没签到,所以干了一整个月按考勤看根本就不够三十天。这样的规定合理吗...
//www.110.com/ask/question-437633.html -
了解详情
我是一名应届毕业生,我一月17号到重庆江北国际机场实习,因为今年6月份才拿毕业证,所以当时说是顶岗实习,一个月800的实习工资,等拿到毕业证后签劳动合同转正,但是到2月8号的时候因为家里的有事不能再去上班, 所以9号我去提出辞职,当时说给我算这 ...
//www.110.com/ask/question-370253.html -
了解详情
我是四月份进公司实习的应届毕业生,当初签的实习协议是到6.30结束。后来由于领导有事一直拖到8月中旬,现在签的劳动合同的试用期开始时间是8月份。也就是说7月份还是算我是实习的。请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-184309.html -
了解详情
你好: 我想问一下,我在一家外资企业实习了半年多,没有签劳动合同,但是企业和学校签有协议!具体内容我忘记了!企业要求我们加班(不付加班费的加班,只做以后调休),我们不加班,他们就把我辞退!我想问下,我们是否可以获得赔偿!谢谢你们啊!...
//www.110.com/ask/question-25412.html -
了解详情
可以提前终止或解除。 4、乙方或乙方学生有以下情况之一,甲方可以提前终止或解除本协议: 1)乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度; 2)乙方实习生 本协议: 1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2)甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html -
了解详情
被告向原告支付中介服务费32700元,诉讼费用由被告承担。被告辩称,原告提供的《实习生保障协议》为无效协议,之后于2009年6月26日双方所签的协议才为 被告签订的实习生保障协议实质是一种居间合同关系,该居间合同不违背法律禁止性规定,为有效合同,受法律保护。原告为促使居间合同的成立,付出了劳动,提供了 ...
//www.110.com/panli/panli_4022808.html -
了解详情