员工的基本工资对我进行经济补偿，因为是其行政主管工作失误造成的，没有将我转入临时工，导致工资少发。但该行政主管向我推卸责任，说是在帮我转合同时，被总公司告 是正式员工的编制，那么在我由正常的流程离职后，公司必须按合同规定给我发放工资，如果她否认我是正式员工，就必须给我补发之前少发的工资，但是她现在回复 ...
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司法的介入具有强制性；当股东会（大会）和董事会决议程序违法或者违反章程，股东可以请求司法介入，是赋权性规定，且权利在60日内不行使灭失。将公司的 在法律经济学视野下，公司法之所以赋予股东（而不是债权人、公司高管或员工）投票权，绝非基于资本稀缺性导致的资本所有者-股东至上，而有着更为深刻的经济学原因，即 ...
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在浇筑完第一层之后停工达八个多月是不争的事实，由于1号楼的停工，导致原约定的四栋楼齐头并进的局面被打破，在此情形下，双方协商改变付款办法，将 涨价款，原审法院判决支付涨价款超出审理范围。3、原审法院前往四川省为金江公司取证，违反有关规定，已影响到案件的公正处理。综上，请求依法改判金江公司承担违约责任或 ...
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，瑞伊人公司如果申报资料不符合《药品注册管理办法》规定而导致申报失败，瑞伊人公司应在一个月内退回大庆药械采供站已支付费用，如果不能在8个月内取得 上述民事判决，向本院提起上诉称：一、本案一审中，被上诉人提交的传真件，系上诉人员工张宪晶未经上诉人同意，私下向被上诉人发送，且该传真件既未加盖上诉人印章，也 ...
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通知原告要求继续供货之前，因此，并非由于原告水泥质量问题或原告不供货而导致被告另行购买其他公司的水泥。在双方签订的水泥购销合同解除之前，原告接到被告要求其 之间。本院认为，科华公司与联达公司签订的《水泥购销合同》,系双方当事人的真实意思表示,内容不违反法律和行政法规的强制性规定,为合法有效。在履行合同 ...
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，若岗位调动在合同规定范围内，员工须服从公司的决定；若岗位调动与合同约定不符或产生了重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请 后发现是一场虚惊。就此，南沙区检察院认为，谭罗二人编造虚假恐怖信息，导致公安机关出动了特警还有专业排爆人员，严重扰乱了公安机关对亚运安保工作的警力部署 ...
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地浚县城关镇黄河路。负责人张保平，经理。委托代理人赵海军，汉族，该公司员工。代理权限为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉等。委托 ，停车费1440元。以上各项损失共计278720.16元。原告自愿放弃营养费请求，不违反法律规定，本院予以准许，故原告各项损失应为278342.16元。原告黄国良 ...
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鑫环保公司赔偿损失300万元，后撤回245万元，其撤回部分请求不违反法律规定，予以准许，由于东方金铅公司不能提供计算损失的有效依据及具体的计算方法，故对 交工后一个月内未安排检测验收，也未提供证据证实因除尘器设备存在质量问题而导致停工、停产及造成损失，说明我方提供的除尘器设备在正常运转，质量合格；3、 ...
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场所的计算机由被告提供，且用于被告公司的经营活动，被告有义务为其员工提供合法的正版软件，如果由于被告未能提供正版软件导致侵权行为的产生，其侵权责任应由 损失的民事责任。现原告撤回要求被告停止侵权并删除涉案软件的诉讼请求并不违反法律规定，本院予以准许。四、关于赔偿数额的确定。《中华人民共和国著作权法》第 ...
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