)企业(单位)拨款申请应附符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴机构出具的上季度或上半年企业(单位)符合享受社会保险补贴 的县区，应按照一定比例或数额从土地出让金或征地调节资金中提取并入就业再就业资金专户管理。第五章监督与检查第十六条各级财政、劳动保障 ...
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提供更多合适的公益性岗位。用人单位提供公益性岗位招用就业困难对象并签订一年以上劳动合同，且纳入市政府公益性岗位扶持计划的，各级财政部门按当地最低工资 稳定性工作列入重要议事日程，认真制定工作方案，确定经常性的工作机构，加强对稳定就业工作的组织领导和统筹协调，确保工作落实到位。各级政府一把手是本地区提高 ...
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的，在剩余期限内按此政策执行。3、对企业招用持《就业援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不 就业指导和服务工作。人事部门要强化大学生实习基地建设，劳动保障部门要尝试推行未就业大中专毕业生适应性见习训练工作。人事、劳动保障、教育和财政部门要进一步加强联系， ...
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人员，按《中共青海省委、青海省人民政府关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作通知〉的实施意见》（青发〔2002〕14号）（以下简称青发〔 等原因又到商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、加工型企业就业并按规定签订劳动合同的，可按青政〔2006〕12号文件的有关规定，享受不 ...
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规定的档案，职介中心不予接收。第十一条档案保管期限以存档合同期限为准。流动就业人员在存档期间因转换工作单位或其他原因申请办理档案转移手续的 险发(1998)122号)规定，由职介中心负责办理退休手续；(四)根据档案材料为流动就业人员出具有关证明；(五)办理党、团员组织关系接转手续；(六)为存档人员办理 ...
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职工和下岗待工人员，市劳动局按照上述标准并根据双方所签订劳动合同的期限长短，从促进就业经费中给予保险补助费的支持。当接收的职工达到法定退休年龄 服务中心普遍建立企业用人指导制度，树立市场经济的用人观。凡单位用人必须签订劳动合同，依法为职工缴纳各项社会保险。企业使用从事临时性工作人员，应主要通过劳务派遣 ...
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一致时，企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款的规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员，应建立必要的管理制度，并坚持分级管理的原则。 的比例，为受托人员缴纳有关社会保险费(包括企业和个人应缴纳部分)；(4)经市再就业工程领导小组批准的其它开支。 七、分流安置渠道及相关政策分流安置应贯彻对企业 ...
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，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定 条用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。第二十三条在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 ...
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生活的前提下，按照赣府发[ 2001]32号文件，根据各地下岗失业人员情况以及再就业工作成效，将安排一部分下岗职工基本生活保障专项转移支付资金，连同中央、省再 保险费可合并计算，被招用人员与原用人单位签订的劳动合同可中断履行。鼓励自谋职业、灵活就业和其它有支付能力的下岗失业人员个人缴纳社会保险费。个人 ...
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满时，按下列办法与其协商解除或变更劳动合同：(一)协商解除劳动合同后市场就业；企业与下岗职工协商解除劳动合同，同时解除进中心协议。由企业按不 ，企业应按规定支付经济补偿金。 停薪留职人员在停薪留职期间可持《劳动手册》再就业。 五、关于协议保留社会保险关系问题(一)关于协议保留劳动关系的更名问题。按照 ...
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