的本人工资。 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五 事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的 ...
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龙洞机关广东司法学校2000级（初）。上诉人佛山市永盛兴业玻璃有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2008）佛禅法民一初 天期间需要留1人陪护，故根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，参照一次性护理费的计付标准，本院确定被上诉人住院期间的护理费为5508元（ ...
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本案为工伤事故损害赔偿纠纷，陈凯因工致残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于硕辉公司没有为陈凯参加社会工伤保险，故硕辉公司应按《工伤保险条例》及《广东省工伤 。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：关于上诉人的工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定，本人工资是指工伤职工因工作 ...
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事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 因此，上诉人在获得第三人侵权损害赔偿后，又向单位主张工伤事故损害赔偿的，赔偿标准、项目等应参照相应的工伤赔偿规定执行。本案上诉人合理的工伤保险 ...
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的其他费用全部由用人单位一次性支付，一次性支付假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。本案中，上诉人吴自立经佛山市劳动能力鉴定委员会确认符合安装假肢的条件 保险条例》的规定处理。”上述司法解释已明确将工伤事故损害赔偿纠纷案件排除在外，即此类案件只能适用《工伤保险条例》的规定，而不能适用上述司法解释， ...
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已退休或待业职工，此项费用由社会保险机构负担。因此，原审法院适用《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则的规定，判令京粤酒店一次性支付假肢费等费用，属于适用 而工伤事故中由于有关法规没有确定假肢更换期限而给予较高的赔偿标准，因此，基于本院确定京粤酒店按四年一次支付一次性假肢费用，从公平合理的角度出发，也 ...
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终结并经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级残疾。被告西樵樟坑印刷厂不服工伤认定，于同年7月15日向佛山市人民政府申请行政复议，佛山市人民政府于同年9 十标准计算上诉人薛永欢的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外根据《广东省工伤保险条例》 ...
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工伤，那被上诉人就无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行赔偿。根据《国家工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇只能适用于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 工作时间和工作场所内，因工作原因而遭受事故伤害，其所受之损伤符合工伤的法律特征，原审对此认定正确。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80元。被告为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的 1000元赔偿金，应在原告赔偿的款项中予以扣减，故原告实际应向被告支付工伤期间工资为772.82元。关于住院伙食费《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款 ...
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。1、上诉人只在被上诉人厂务工10天，根据没有实际工资反映，国务院《工伤保险条例》规定：计算工伤待遇工资标准应是本人工资。第六十一条更为明确：“本条例所称本人 完整具体的证据，也不能说明治疗经过与交通费的支付相吻合，且也不符合工伤保险条例的赔偿项目。第三、对于租房费原审不支持是正确的。第四、本案属工伤 ...
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