．因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。因为在此阶段，法院尚未考虑工伤与否，及是否得到工伤 的正常生活。如果第三人侵权造成的事故同时满足工伤认定的构成要件，在工伤保险补偿责任与民事侵权损害赔偿责任竞合的情况下，受害职工有权选择不同的法律 ...
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，二者性质不同，不可替代；兼赔并没有加重用人单位的赔偿责任，因为工伤保险待遇大部分由工伤保险基金支付；双份赔偿能保证受害人的损失得到足额弥补。另一种观点则 介入则能够获得双份赔偿，这显然极不公平。四、结语工伤受害者在错过工伤认定期后，如何寻求司法救济是一个亟需解决的问题。法院并无工伤认定的职权，无法 ...
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时效的限制，当然也就不存在是否超过诉讼时效的问题。 根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤待遇。 结合赔偿协议本身来讲： 1、该协议签订系在本案工伤认定及鉴定之前，既然签订协议之时未经工伤 ...
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523.68元，并互负连带责任，由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据：1. 仪劳社工伤认定（2007）255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通（ 权益造成重大损失，应依法承担赔偿责任。扬州市中级人民法院经二审，确认了一审查明的事实。本案二审的争议焦点仍然是：上诉人孙立根、刘珍是否应当支付被上诉人 ...
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县劳动争议仲裁委员会开庭时，被告未提供其2000年12月18日受伤害后向原告当事人主张赔偿工伤保险待遇权利的法律事实依据，也未提供仲裁时效中止或中断证据，也 取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日。”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。本案中，温县 ...
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才能根据所在单位是否参加工伤保险统筹，由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分。证据4、高峰的亲属申请工伤认定的审批表。证据5、交通事故损害赔偿凭证， 人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件，《最高人民法院关于 ...
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才能根据所在单位是否参加工伤保险统筹，由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分。证据4、高峰的亲属申请工伤认定的审批表。证据5、交通事故损害赔偿凭证， 人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件，《最高人民法院关于 ...
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关于工伤赔偿问题的争议，而不是确立劳动关系之诉，关于双方是否存在劳动关系的争议，早在工伤认定程序中就已经澄清了，被答辩人关于不存在劳动关系和答辩 伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定决定中的用人单位。，上诉人仍应承担工伤赔偿责任。因此劳动局作出的工伤认定决定符合法律、法规规定，认定的 ...
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人劳社伤险认决字{2005}227号工伤认定决定书认定：陈某左胫腓骨中下1/3开放性骨折“的伤残属工伤。现因赔偿数额争议尚在劳动仲裁程序中。 2006年 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。同时，该条第二款规定：“因用人 ...
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上理解，我国还实行“相加模式”（这还需有权机构做出进一步的解释，其是否合理也值得探讨）。长期以来形成的立法现状和司法习惯有其内在的合理性，我们 一般要对安全生产事故进行责任认定。这样当事人只要凭据行政部门的处理报告即可向本单位或者司法部门主张自己的民事赔偿待遇。这也基本克服了工伤受害者一方举证能力不足 ...
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