增多的社会问题，根据国家有关法律法规和政策规定，现结合实际，对规范城镇企业裁减人员的行为提出如下意见：一、解决企业职工失业问题，是全社会的共同责任。 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(四)距退休年龄不足5年，且在本单位工作10年以上的职工；(五)复退军人、军队转业干部(志愿兵)及随军家属安置到用人单位 ...
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结合干警队伍的实际情况，制定本行为准则。第二条 本行为准则是干警思想、行为的基本规范，是对干警严格教育、严格训练、严格管理、严格考核的重要内容。第 条 坚持理论联系实际、因人施教和以理服人的原则，深入细致地做好对罪犯、劳教人员的思想教育工作。第十六条 正确执行劳动改造政策，注意安全生产和劳动保护，不搞 ...
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明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2．微笑服务：在接待公司内外人员的垂询 用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4．现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5．电话接听 ...
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，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2．微笑服务：在接待公司内外人员的垂询 用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4．现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5．电话接听 ...
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医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。 第三条 医德规范 都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。 第六条 医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重 ...
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及其实施细则的有关规定，经市局研究决定，现对进一步加强我市建筑安装税收征收管理工作的有关事项通知如下：一、分类管理(一)建安税收纳税人分为以下三类：1.注册地在 发票的规定与对帐册健全的承建分包工程的企业的规定相同。 五、规范代征单位的征收行为各分局应在本文下发后10天内对现有代征建安税收单位进行清理 ...
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.加强学习,努力创建一支素质高,业务精,具有良好职业道德和文明礼貌的员工队伍,塑造优秀的企业形象,建立良好的社会声誉.(二)服务用语规范:在办理业务过程中要语言文雅,礼貌,在工作中提倡使用普通话,在办公和营业场所须保持安静,和谐,不可大声说话,高声喧哗.任何情况下不得与客户吵架,谩骂.(三)服务质量 ...
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应当在许可的检验资格范围内，依法接受委托，严格按照检验标准和规程等技术规范开展机动车安全技术检验，并及时向委托人出具检测结果，不得伪造检测数据。第十 有保密要求的，应当遵守保密规定。第二十一条安检机构应当加强机动车安全技术检验人员培训和内部管理，不断提高检验服务水平。第二十二条安检机构应当接受质量技术 ...
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应当在许可的检验资格范围内，依法接受委托，严格按照检验标准和规程等技术规范开展机动车安全技术检验，并及时向委托人出具检测结果，不得伪造检测数据。 第十 保密要求的，应当遵守保密规定。 第二十一条安检机构应当加强机动车安全技术检验人员培训和内部管理，不断提高检验服务水平。 第二十二条安检机构应当接受质量 ...
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三、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。注意个人的办公桌干净整洁，营造良好和谐的工作环境。四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访 打私人电话或用公司电话聊天，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见 ...
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