，也只算这个月的工资，没有半年的奖金，就算我待岗到年底，由于没绩效，也没啥年终奖，劝我还是自动辞职！就连我待岗也是人事当天直接口头通知我的，还要求每天 你的理由喃，要开除你，好麻烦的，要是你自己辞职，今天交报告，明天就可以直接走人！现在我已经辞职一个月，因为上月工作9天，其中有2天加了班的，结果这月 ...
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的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿到津贴，我4月1号到5月3号，应该是有一个自然月了撒），现在我辞职了，就拿不到10天的培训津贴了。 ...
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关于社保我01年在公司上班至今公司也没给我买社保 ，刚出来工作进公司上班的时候我也不懂还有社保这么回事所以也一直没向公司提出要给我买社保 也记不清楚是 为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通？...
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本人应聘销售职务，当时说的是工资=底薪1500+奖金提成。但是我做了一个星期，公司叫我出差，我到工商局查了下没有公司的注册记录，怀疑是骗子公司，想辞职，但是公司说没做满一个月没有底薪，工作的车费当时说好月底报销，现在我要辞职也说没做满一个月没有 ...
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我现在工作的厂几乎百分之90的员工都是自离的，辞职都不会批的，我一个月以前递交的辞职书给我们主管，当时我交辞职书时主管也没说什么，快一个月了 我 离吗？自离有没有工资领到的，（补充一点，前两个月辞职成功的员工，到现在工资还没领到，公司总是说没钱推脱，现在招不到人了，找了很多童工）我们该怎么办？已经过了 ...
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照顾，我主动辞职。2010年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直与我没有签订劳动合同。请问，这种情况下， 不想干了，想主动辞职，我怎么要求经济补偿？北京劳动争议咨询中心解答： 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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辞工，都不准辞，条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日 月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际工作应得的报酬吗？ ...
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的这个小厂，为了能准时上学，工作二十天左右我提出辞职，大约 过了一个星期左右还没要到辞职报告，最后用学生证要到了辞职报告，到8月18号 ，厂里提前让我辞职了，说叫等几天工资，今天我去要工资，他们却说我是暑期 工，工资另外算，底薪只能拿1100（本来是第一个月1300的底薪，第二个月 ...
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-12-25（公司制度如需离职，需提前一个月提交书面申请），但组长说年底生产紧张，不允许辞职。我就去找组长辞到年底放假2012-1-17，组长说考虑下，我 ，好多同事在看着，事发那天是2012年元月7日，元月9日由于精神不正常没去工作，公司与我家里沟通说第二天我父亲会过来接我母亲回家照看，但后来公司 ...
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人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿1800工资，我不同意，协商 奖。这老板说话反复无常，没信用。我决定不要做了，叫他招人，各类程序我可以教新同事，我到下个月12~20走人，12刚好满一个月，12号以后的工资 ...
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