与社区矫正立法奠定基础。 关键词： 矫正对象 帮助保护 人性关怀 在我国社区矫正作为一项刑罚执行制度的改革,目前正处于试点阶段,很多工作理念和做法还处于借鉴学习 四款规定，单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，这一规定无疑又增加了社区矫正对象就业的难度。 （三） 帮助保护工作经费缺乏 ...
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注：王旭东：《劳动者无条件预告解除权之畸形现状》，《连云港职业技术学院学报》2004年第9期。） 在劳动合同方面，社会法理念主要体现在不定期劳动合同 使劳动关系呈现出不规范的特征，这种状况使无固定期限劳动合同制度难以一步到位地得到普遍推行。 其次，欧洲模式尽管值得我国学习和借鉴，但近年也出现了对其改革 ...
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[1]，以创制弱者保护公共政策为分析视角，力图全面揭示最高人民法院创制公共政策形式的现状，探讨其中存在的问题，并在此基础上对最高人民法院公共政策创制形式 研究〔M﹞．北京：中国方正出版社，1996. {32}陈光中，谢正权．关于建立我国判例制度的思考〔J﹞．中国法学，1989,（2）. {33}游伟． ...
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共和国经济合同法》、《中华人民共和国财产保险合同条例》、《保险企业管理暂行条例》。但是，我国保险立法的现状与保险事业的发展很不相称，保险立法层次低、缺乏 体制的确立和完善，尤其是保险市场主体多元化格局的形成，为我国保险业法律制度的创新提供了契机。但在实际操作和具体制度设计上却又较困难，这种困难的实质 ...
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不利于社会改革、不利于建构公正而富有效率的民事诉讼制度的消极因素，如关系社会与人情社会，社会诚信度低，国企改革中利用合同等合法形式使国有资产大量流失，当事人诉讼 月召开的全国法院加强基层建设工作会议上，肖扬同志谈到我国法官队伍的现状时说：改革开放初期，全国法院系统仅有5.9万人，现在已达30万人，其中 ...
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，在我国，社会保障是实现社会保护的核心所在，非标准劳动关系的社会保障问题是一项宪法权利。但是，目前我国法律对于社会保险制度的规范，都是按照标准就业的特点 做出定义。我们认为，劳务派遣是指派遣单位与受派员工和实际用人单位分别签订劳动合同和派遣协议，将受派员工派遣至实际用人单位，使劳动者在实际用人单位的 ...
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弥补了司法审判制度的不足。在行政调解中应严格遵循双方自愿合意，做到法、理、情相结合，尊重纠纷当事人诉权。 二、我国当前行政调解的现状 中国人固有的 因此建议废除行政仲裁，采用行政调解作为单一的处理劳动争议案件。这也是以人为本对行政调解应有制度的要求。因此，行政调解的范围应该具有广泛性，包括与人身、财产 ...
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的主动阻击（至少在全国人大常委会公布的辩论记录中无法摄取），这似乎触及到了我国人大制度的软肋。第三，资方的资本优势一定程度上转换为话语强势， 就在2008年全国两会期间提案，要求取消《劳动合同法》中的核心条款无固定期限劳动合同制度。[xxviii]几天之后，原劳动和社会保障部副部长孙宝树也直面各路媒体 ...
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。 劳动争议案件具有特殊性，与普通民事案件不同，它不仅仅是劳动合同、劳动报酬的纠纷，更涉及劳动条件、劳动保护、安全卫生、下岗安置以及社会保障、违法解除、就业 月第1版，第223页。［8］郑尚元：“劳动争议案件审判制度比较与分析——兼谈我国劳动争议审判制度的改革方向”，载《法律适用》2005年第10期。 ...
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重不能受到劳动法调整的劳动关系来说，他们毕竟也是一种合同关系，出于对弱势劳动者群体的保护原则和对当事人意思自治原则的尊重，这种合同理应可以适用有关合同制度的一般规则，在合同中，双方约定的权利和义务应受到法律的保护和认可，起到约束双方当事人遵照执行的作用。我国现行法律中的劳务合同制度与 ...
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