事业单位外聘人员的社会保险都由个人负担，合同附加条款中说工资福利待遇中包括各种保险，合法吗？咨询仲裁说你签字即使认可了，扣除全部保险后你的工资不低于最低工资就是合法的，有这规定吗？但是工作几年了从来在合同中未提过最低工资的事。前几年没上保险就是这个工资 ...
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六级伤残，单位不能安排工作，按规定由单位按月发放本人工资60%。并由单位按规定交纳各项社保，实际所领到的抚恤费低于当地最低职工标准，单位是否应该补足。另外实际领到的抚恤费含不含个人的工令工资。 谢谢。...
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是山东省龙口市一工厂职工，我厂2004年破产改制，改制后从2008年开始不能正常支付工资和缴纳社会劳动保险。2011年年底厂长把工厂卖了。2012年8月，工厂给工人 正经活给我干了，月工资很低。这几年我很多月份的工资都达不到国家规定的最低工资保障标准，如果我不继续在工厂工作了，是否可以向前追诉工资补偿 ...
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根据《最低工资规定》第4条的规定：县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。...
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我已经退休，准备去一个公司上班，他们开的工资是1000，上海最低工资是1280，这样该公司算违反规定吗？...
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根据《最低工资规定》第2条的规定：本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。...
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一个人900元工资，如果请假扣掉200剩下700元，但是这个700元低于当地的最底工资标准是不是违反合同法的规定？...
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现在在上海企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行上海市平均工资,还有加上他的工龄工资，国家有没有明确规定呢？...
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现在在企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行社会平均工资,国家有没有明确规定呢...
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试用期工资要加上绩效的总和算吗？如果全部工资的时薪仍然不够规定的每小时最低标准，算不算违法？还没毕业但是已经拿到档案的学生转正后是不是应该给上五险？...
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