相当于2个月工资的补偿金、当月至2008年10月16日的月工资、11天未休年假的折算工资报酬、按比例折算的第13个月奖金等。2008年10月18 ,212.42元；三、驳回原告万某的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
//www.110.com/panli/panli_3477734.html -了解详情
长假的形式，逼迫劳动者主动提出解除劳动关系，以此规避法定义务，劳动者若以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由请求解除劳动合同及支付经济补偿金，法院应当予以支持 关系，且公司方支付张先生经济补偿金。 案例二：未休年假且未超过仲裁时效的工资应补发 应休未休的年休假天数，用人单位应当按照员工日工资收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-542066.html -了解详情
年7月，小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同，同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬，但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同，故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合 ...
//www.110.com/ziliao/article-386368.html -了解详情
690元的诉讼请求,变更第5项诉讼请求，即要求被告支付2008年度5天未休年假工资的1,034元变更为737.93元。被告上海XX制衣厂辩称,被告要求与 737.93元；三、驳回原告陈XX其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_21386674.html -了解详情
日，请于12月31日前办理离职手续。11月24日起，被告按原告要求未再上班。2008年12月29日，被告赴卢湾区某某某医院就诊，诊断为腰 、2008年下半年奖金差额2,524元及其25％补偿金631元、2008年度8天未休年假工资5,406.90元。该委认定，被申请人应支付申请人赔偿金54,780元， ...
//www.110.com/panli/panli_20165420.html -了解详情
、解除劳动合同的经济补偿金、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的赔偿金等共计67 395.79元。被告某劳务 公司对原告连续工作年限的承继。加之，被告某卷烟厂与原告中止劳动关系时，未支付原告经济补偿金。因此，本院确认原告的经济补偿金为 20 297.25元（2255. ...
//www.110.com/panli/panli_41879232.html -了解详情
、违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的赔偿金等共计33917.31元。被告重庆某劳务有限公司 七日内，到重庆市第三中级人民法院徼纳上诉费(按一审受理费金额预交)，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理200本 ...
//www.110.com/panli/panli_41878446.html -了解详情
元，及赔偿金8400元。（2）二被告支付原告延长工作时间加班工资及未休年假工资38058.25元。（3）二被告支付原告待岗期间生活费440元／月×10 利佳商贸有限公司返还原告押金300元。五、驳回原告曾巍巍的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_6950012.html -了解详情
曹先生的月工资数额应当按照劳动合同约定的2350元为准，且合同中也没有关于带薪年假的规定。2007年，因曹先生没有遵守公司的规章制度，故公司扣发了曹先生的 曹先生工资差额2200余元；由秉尊公司支付曹先生工资差额、加班工资和未休年假总计2.7万余元；另由秉尊公司退还曹先生代扣代缴的社会保险费1329元 ...
//www.110.com/ziliao/article-148524.html -了解详情
劳动合同正文结束处），其中一份上有总经理签名。 4.关于年假：入职以来一直未休年假，公司规定我这样可休15天，没有给大家文档，只和人事专员的QQ上 有邮件发的工资单，年终奖按照6万计算，至今年终奖发放情况并未作出说明，也未对上年度工作做出正式评定。差额部分以补贴发放，找票报销，每月7000，有时3月报 ...
//www.110.com/ask/question-2574884.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务