用人单位发生争议时有据可查，以便于分清责任。如果当事人虽无书面劳动合同，但能够提供证据证明事实劳动关系的存在，则当事人的基本权利和义务至少可以根据法定 》（2002年实施）第23条规定：“用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
11、如何追究严重失职、严重违纪违规者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用录音 用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音 用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系；5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实；6、慈利县工商行政管理局企业注册登记 张某与被告某银行虽未续签劳动合同，但原告张某依然在被告某银行工作，形成事实上的劳动关系。劳动合同的解除分为合意解除和法定解除两种，被告某银行 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情
原则，实行同工同酬，即工资的获得应以提供劳动为前提，田xx自xx公司解除劳动关系后未再到公司上班，亦未提供劳动，因此田xx的该项请求于法无据，不予 ，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/panli/panli_49806000.html -了解详情
；因被上诉人无故旷工自动离岗，上诉人因此解除劳动合同，合理合法，不存在程序上的瑕疵，上诉人无需支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金；部分诉讼请求未经过仲裁 证据的质证意见是真实性不认可、关联性不认可。上述事实，有解除劳动关系公告、公告说明、员工证明以及双方当事人在二审期间的陈述等证据在案佐证。本院认为 ...
//www.110.com/panli/panli_47374244.html -了解详情
公司单方出具，严重歪曲事实，不能证明原告存在失职；证据7中签合同的三个人是否是被告公司员工无法考证，又未出庭接受质证证明其身份，不具真实性；证据8 ；2、银泰公司支付邓健解除劳动关系的经济补偿金4700元/月×2.5个月，共计11750元；3、银泰公司支付邓健未续签劳动合同应支付的工资4700元/月× ...
//www.110.com/panli/panli_44595002.html -了解详情
某与北京某有限公司的合同足以证明石某在此期间与某医院不存在劳动关系。北京京某有限公司员工登记表是真实的，虽然表上的签名系石某妻子朱某代签，但这并不能 劳动关系并无不当。某医院应按照法律规定支付石某未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。因某医院未为石某缴纳医疗保险，某医院应支付石某 ...
//www.110.com/panli/panli_44228174.html -了解详情
5天。但是，原告与被告于2010年6月25日解除了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年 物业服务有限公司应支付原告张XX解除劳动关系的经济补偿金1200元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张XX未签订书面劳动合同二倍工资4367.80元； ...
//www.110.com/panli/panli_42207361.html -了解详情
5天。但是，原告与被告于2010年6月25日解除了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年 物业服务有限公司应支付原告陈XX解除劳动关系的经济补偿金1200元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告陈XX未签订书面劳动合同二倍工资4331.02元； ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务