经理不管，最后不承认，并让我去告。 我做工伤认定，工伤认定部门让我去劳动仲裁，确认劳动关系， 因为我老娘上班时没有合同，发工资是现金，也没工资条， 证具有： 劳动仲裁，等着开庭。 尊敬的律师，我想问我这情况，仲裁结果能否确认？仲裁开庭我怎么说？或给我指条明路，(想请律师，但我 们都是打工的，老娘看病花 ...
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一只眼睛进了一颗铁沙子受伤了，工地的老板给垫付了一小部分医疗费，现在已经回家治疗了，但是治不好了。怎么找老板赔偿 还有疑问：他这种情况算不算工伤？虽然存在 劳动关系，但他与公司没有签过任何劳动协议（合同），没有任何医疗保险待遇，但住院时填写的资料都是自费的。这种情还会被认定为工伤而获得赔偿吗？ 补充： ...
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入职，入职时厂长，部门主管按2300底薪录用，答应试用期后加200元每月，公司合同签订上写底薪1100每月，2个月试用期后公司都以各种理由不加工资，时至12月 鉴定，再和公司私了或者申请劳动仲裁，我在补齐医院方面材料后，向当地劳动部门提交了工伤认定，目前还没有劳动部门的答复。请问我该怎么做下一步工作？...
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二次手术可以全部负责，未做工伤认定，现在快要2年了，我视力越来越差要求手术企业却要求我辞职，我去劳动仲裁资讯他说只能仲裁非法终止合同这块，至于工伤这部分因为没有认证，没办法主张权利。我该怎么办是意外事故啊,现在寻求解决办法，走法律程序诉讼还是怎么回事？还有过没过诉讼时效的问题， ...
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我在私企上了三天班就受伤了，现在我想个人申请工伤认定，但入职第一天签的合同一式两份还在公司压着，我现在要求他给肯定不会给，不销毁就好事了，上班卡是纸片做的，过七天才给办电子卡，所以上面没有公司的名字，劳保也没发，总之公司做的滑透了，我怎么证明我与公司有劳动关系呢...
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工作需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照合同约定给了王某8万元做起了甩手掌柜。王某带领50名农民工踏踏实实在矿山开始 给吴某10万元一次赔偿（协议书写的15万元）商某因为参保而乡劳动部门提请工伤认定申请，王某无法给农民工工资，此时，李某去向不明，无奈王某一面带领8 ...
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工作需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照合同约定给了王某8万元做起了甩手掌柜。王某带领50名农民工踏踏实实在矿山开始 给吴某10万元一次赔偿（协议书写的15万元）商某因为参保而乡劳动部门提请工伤认定申请，王某无法给农民工工资，此时，李某去向不明，无奈王某一面带领8 ...
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其凭证形式通常表现为“借条”或“借据”。本案中，被告向原告出具的是“收条”，没有向原告出具过“借条”或“借据”，而“借条”或“借据”与“收条”有着本质的区别。另外， 防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系 ...
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实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》。劳务人员与实际用工单位只有使用关系, 没有劳动合同关系。 3、劳务派遣单位的法律性质 劳务派遣单位的组织形式多种多样，从正规 事情，劳动者在这30日内仍存在工伤、患病、怀孕、意外伤害的风险，有这些情形之一的，用人单位将不能解除劳动合同。第二种方式下，用人单位支付 ...
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