成重伤。 我起诉该单位赔偿， 需要我原单位的用工证明用来作为误工补偿。但我与原单位没有没有劳动合同，也没买社保，工资发现金 但我单位领导同意给开一个用工证明 。 我想问这个用工证明好使吗？ 如果好使这个证明应该怎么个开法 求格式文本 谢谢...
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成重伤。 我起诉该单位赔偿， 需要我原单位的用工证明用来作为误工补偿。但我与原单位没有没有劳动合同，也没买社保，工资发现金 但我单位领导同意给开一个用工证明 。 我想问这个用工证明好使吗？ 如果好使这个证明应该怎么个开法 求格式文本 谢谢...
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《劳动合同书》，但被告对该份《劳动合同书》乙方签名提出了异议，认为他没有在合同上签名，为此，双方在谁申请笔迹鉴定上引发争议，最高人民法院《关于民事诉讼 0一二年三月二十日书记员王欢附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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《劳动合同书》，但原告对该份《劳动合同书》乙方签名提出了异议，认为他没有在合同上签名，为此，双方在谁申请笔迹鉴定上引发争议，最高人民法院《关于民事诉讼 0一二年三月二十日书记员王欢附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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农民工没有与用工单位签订用工合同，用工单位不想承担责任。用工单位不配合的情况下，农民工想做伤残鉴定该怎么办？有哪些程序呢？多谢您的耐心阅读！真诚地希望能够得到您的帮助!万分感谢！...
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高校外聘的行政工作人员，没有事业单位编制，但是入职三年六个月从未签署过任何形式的用工合同，单位也没有购买过任何劳动保险，月薪从一开始800元/月到现在1100元/月，寒暑两个假期没有工资。请问这个用工事实是否违反了相关法律，违反的话应该到什么部门进行处理裁决。...
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就以下问题敬请领导给予解决：1、根据2008年1月1日我们与文化站签定的用工合同，其中约定用工期限自2008年1月1日至2009年12月31日，我们认为应该继续 31日至2011年12月31日），顾×”，未加盖公章；另一份请示报告上没有批复内容，但加盖了被告的公章。原告为证明其加班事实，还提供了一份由 ...
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问题敬请领导给予解决：1、根据2008年1月1日我们与文化站签定的用工合同，其中约定用工期限自2008年1月1日至2009年12月31日，我们认为应该 （20××年×月×日至20××年×月×日），顾×”，未加盖公章；另一份请示报告上没有批复内容，但加盖了被告的公章。原告为证明其加班事实，还提供了一份 ...
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劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （3）目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之所有及对劳动者之支配为 雇佣合同。 （6）法律调整不同。劳动合同由劳动法、劳动合同法调整；雇佣合同应属于民法调整。目前，我国合同法尚没有对其做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理 ...
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期满或完成了工作任务而自然解除。与之相比，无固定期限劳动合同因为没有约定合同的终止时间而使劳动合同的存续期间产生不确定性，但这个不确定性并不是就如有些人们所 受法律限制较多。但绝非为用人单位戴上枷锁从而限制它的用工自主权，用人单位可以两种方式解除合同。一种是过错性辞退，是指由于劳动者出现法律所规定的 ...
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