降低审判成本。大量简易的民事案件由立案调解中心解决，有助于从事民事审判工作的法官集中精力研究解决疑难复杂案件。立案调解简化了诉讼程序，从而节约了审判资源， 进行调解，也可以邀请人大代表、政协委员、律师等个人进行调解。经当事人同意，法官助理等审判辅助人员受人民法院指派也可以调解案件。对疑难、复杂和有重大 ...
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内容上主要体现为司法机关在纠纷解诀领域具有至上地位并享有广泛的公信力以及法官具备令人景仰的品格。我国目前司法权威不强，突出表现在部分当事人 信访不信 加速审判流程的运转，提高司法行为效率；另一方面可以通过优化审判资源，如合理利用法官助理、推行速裁机制等措施来促进审判资源使用最大化，以提高司法效率，促进 ...
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公信度，因此司法自由裁量权必须加以合理的控制，制定相应配套制约监督措施。法官自由裁量权的合理控制，应当从客观原则和微观制度的设定来确定权力运行的界限 《法官职业道德基本准则》。三是严格法官的职业准入，要通过确定法官员额、法官遴选、法官助理、书记员制度等改革，走法官精英化道路，建立严格的职业准入制度， ...
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将具有较高素质，真正符合条件的审判人员确定为法官；对于不符合条件的人员，只能做其他工作，如作为法官助理，协助法官进行工作，等等。二是上级法院的法官应当 、书写和保管诉讼记录及其他法律规定的事务，同时明确规定对于书记官职务，即使法官也不得代为行使。日本最高法院还专门设有书记官和速记官进行学习、深造和培训 ...
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的法官在主体上并不重合的其他审判人员来主持调解，如立案庭或预备庭以及法官助理进行庭前或庭外的调解就属此种尝试；后者则是指除正式开庭的当庭 呈现出大体一致的倾向。这样的现象完全可能用制度变迁的博弈理论来把握：法官个人的“视界”（perspective）在受到既成制度框架及其“话语”背景制约和影响同时，又 ...
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对称。长期以来，法院内部管理体制一直没有走出行政管理模式的圈子，没有形成符合法官自身发展规律的有效激励与惩戒机制。目前的考评办法还基本上是计划经济体制下的 法律市场信息对称提出如下对策。1.改革法院现有人事管理行政化模式，实现法官员额配置及法官助理、书记官、法警、司法行政人员分类管理体制。在法律市场上 ...
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的法官在主体上并不重合的其他审判人员来主持调解，如立案庭或预备庭以及法官助理进行庭前或庭外的调解就属此种尝试；后者则是指除正式开庭的当庭 呈现出大体一致的倾向。这样的现象完全可能用制度变迁的博弈理论来把握：法官个人的“视界”（perspective）在受到既成制度框架及其“话语”背景制约和影响同时，又 ...
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各级人民政府组织法》以及新近实施的《中华人民共和国法官法》中。 首先，最高人民法院的法官人选产生程序如下：关于院长产生的程序，先由全国人民代表大会主席团提名经各 人事关系手续），成为“法院的人”，再经过一定时期法院业务的过程成为法官助理，然后按照法官职位的要求逐步晋升。当然，在法律程序上晋升仍由同级的 ...
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是对所有案件的实质性审理都实行“满席审判”；同时设置“联合合议庭”、“扩大合议庭”和“法官大会”等程序，共同审判最高法院合议庭之间存在意见冲突的案件或被认为提出了 不同的上诉审程序（即部分上诉案件的简易化审理）以及增加法官助理等措施也是减少高等法院法官数量的重要途径。3、初审法院。关于初审法院的设置， ...
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交换制度通过法院内部的审判方式改革，近年已初步形成了当事人举证并当庭质证，法官当庭认证的审理模式，我们称之为“当事人主义为主，职权主义为辅”的审理模式。④为 ），还可以征求当事人各方是否愿意调解，在调解意愿达成一致后，法院可委派法官助理进行调解，达成协议便可直接制作民事调解书，送达生效后结案。若调解 ...
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