一、政府机关与民争利现象已成为土地管理领域的突出弊端 据统计，2008年全国法院受理一审行政案件108398件，比上年增加了6.17%。其中，土地与房地产案件 ，需要严格依法实行公务员制度，首先要改进干部政绩考核办法，形成更科学的政府绩效评价机制和干部政绩考核机制，从根本上切断多种弊端所系的利益链条 ...
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缴纳工伤保险费，至于养老、医疗、失业保险等均由劳动者个人参照个体工商户的参保办法执行。综上，请求撤销一审判决，依法驳回被上诉人的诉讼请求。李振亚答 仍一如既往工作。另外，虽然河南巨东资讯科技有限公司成立于2006年9月，但在2006年度员工业绩效考核中对李振亚2006年1至12月份业绩逐月进行量化考核 ...
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，及时处理来信来访。三十七、市政府及各部门要推行行政问责制度和绩效考核管理制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高政府 有关单位的主要负责人列席；邀请市人大常委会、市政协负责人，市委有关部门负责人，市法院、市检察院负责人，市各民主党派、工商联、人民团体负责人以及无党派人士列席。市政府全体 ...
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。6?将康复扶贫贷款与其他扶贫资金捆在一起，统筹安排，有效使用，全力扶持残疾人脱贫致富。继续完善康复扶贫贷款项目数据库管理运行模式，实行规范运行，量化绩效考核和动态监管，发挥康复扶贫贷款的使用效益，最大程度地保障残疾人受益。7?继续组织实施农村贫困残疾人危房改造工程。将此项工作纳入各级政府全面建设 ...
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《聘用协议》中强行规定缴纳社会保险的缴费基数是所谓的基本工资，单方面决定劳动报酬及考核办法；京海成公司自拟的《劳动合同》的附件一岗位说明书（责任书）中 号民事裁定书及京海劳仲字[2010]第1865号裁决书等证据材料在案佐证。一审法院认为：2007年12月19日，京海成公司在劳动合同到期前，采取与韩 ...
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公司存续和解协议的除外。 九、关于强制清算案件的申请费 20、参照《诉讼费用交纳办法》第十条、第十四条、第二十条和第四十二条关于企业破产案件申请费的 又依据法院判决向执行机关申请强制执行等等；二是在法院内部绩效考核时无法准确确定审理法官的工作量和审结率、未审结率等，由于公司强制清算案件是对公司存续阶段 ...
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法律依据的情况下支持了被告的无理诉求，损害了原告的合法权益，故诉至法院请求：1、确认被告要求原告支付2008年4月至2008年5月12日期间病休 人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付办法》规定，员工工资支付实行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资；员工患病或者非因公 ...
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管理。 第十九条上诉、抗诉案件移转流程管理作为审判流程管理的一部分，纳入绩效考核及北京市法院“双先”考评。 第二十条上诉、抗诉案件流程管理过程中发生的争议，由部门领导之间协商解决，协商不成的，报分管立案工作的院领导处理。 第二十一条本办法自2006年4月24日起试行，高级法院立案庭负责 ...
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行为的人数呈逐年上升趋势。这既是戒毒所干警宣传教育的结果，也有公安办案单位绩效考核的压力和强戒学员以刑抵戒的投机心理使然。笔者从一起案件审理情况 继续执行强制隔离戒毒。 公安部2011年9月28日颁布的《公安机关强制隔离戒毒所管理办法》第六十五条第二款同样规定：刑罚执行完毕时、解除强制性教育措施时或者 ...
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生活基础，夫妻感情已完全破裂，原告为了摆脱痛苦的生活，提出离婚，请法院判决如请求。 此致 广州市越秀区人民法院 具状人：伍XX 2007年7月 人力资源有限公司出具的《工资收入证明》，显示被告月工资组成：基本工资3500元、绩效考核1500元及全勤奖200元，平均月收入水平为5000元左右。原告认为 ...
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