工作，同日，被告唐X签收了原告公司的《员工守则》。2009年7月4日，被告X公司接客户投诉，称有扣管在客户试驾过程中发生爆脱事故。被告 前12个月平均工资为2452.23元/月。本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者 ...
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工作，同日，被告赵X签收了原告公司的《员工守则》。2009年7月4日，被告X公司接到客户投诉，称有扣管在客户试驾过程中发生爆脱事故。被告 个月平均工资为2,782.41元/月。本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者 ...
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规定，对陈若若作出辞退处理。九所宾馆的《员工守则》规定：员工迟到超过30分钟计旷工半天，旷工半天扣一天工资，超过三个小时计旷工一天，旷工一天 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动 ...
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扣减根本不存在的借款。劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定明确：“无故克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。”由于上诉人越大化工公司单方 1、根据上诉人越大化工公司财务制度的规定，在上一次借款没有结算之前，员工不能继续借款。如果上诉人刘龙铭没有将第一次50000预付医疗费款结算，根本 ...
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的所有业务和员工转入新公司，向社会予以公示上述内容，原告自2001年12月26日起在石大卓越公司不再上班，原告无任何提成和工资可言。原告 和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责， ...
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没有用人单位的人员；（七）市政府规定的其他人员。鼓励用人单位为其非本市户籍员工参加综合医疗保险。第九条住院医疗保险适用于下列人员：（一）非本市户籍的 退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的11.5%×12个月×18年一次性缴足；（四）达到 ...
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内和二审期间向法院申请调查取证，要求法院向被告某集团公司调取“员工年终奖金发放明细表”及“年终奖金的个人所得税扣缴纳情况的材料”。二审人民法院在法庭调查时要求某集团公司向 ，用人单位负有举证责任）和国务院《关于工资总额组成的规定》第四条（年终奖属于工资的一种形式）的规定，应由被告负举证责任。只有员工尽 ...
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和二审期间向法院申请调查取证，要求法院向被告某集团公司调取“员工年终奖金发放明细表”及“年终奖金的个人所得税扣缴纳情况的材料”。二审人民法院在法庭调查时要求某集团公司 争议，用人单位负有举证责任)和国务院《关于工资总额组成的规定》第四条(年终奖属于工资的一种形式)的规定，应由被告负举证责任。只有员工尽 ...
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病假年休假假期和待遇的法律规定 一、假期规定： 1、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假 ，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 ③约定优先：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位 ...
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对此证据无异议。证人吴修海出庭作证，曹树林管理赵怀华，赵怀华管理其他员工，其与原告系打工期间认识，苏超即苏某某的小名，原告受伤时是在被告单位 《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上年度全市职工月平均工资为基数计发，三级16个月。原告的计算为：2944元/ ...
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