保险费，且其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是单方 根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 ...
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，自动离岗，其行为属于自动离职行为。如果原告要求解除劳动合同，一切法律责任由其自己自行承担。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同， ，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 ...
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保险费，且其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是单方 根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 ...
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保险费，且其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是单方 根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 ...
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去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本 年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿 ...
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张克胜，系该学院人事处处长，特别授权。上列原告张振辉诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 向原洛阳大学提出过任何异议，说明其与原洛阳大学已经就个人身份和待遇等问题达成了共识。事隔几年之后，对体制发生重大变化的洛阳理工学院提起申诉，显然 ...
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当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992 华之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，上诉人桦隆电站提供一份内容为“要求王仕华于2008年7月10日前与彭水县桦隆电站签订劳动用工 ...
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当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992 成之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，上诉人桦隆电站提供一份内容为“要求唐万成于2008年7月10日前与彭水县桦隆电站签订劳动用工 ...
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是企业对专业化人才使用要求的需要，另一方面是为了灵活用工，节约劳动成本，例如节约人力资源管理成本、节约因解除劳动合同而须支付的经济补偿金成本、节约 的权益维护发生困难。 为了解决劳务派遣而引发的劳动争议，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条规定："劳动者因履行劳动力 ...
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的，号百公司可以立即将原告退回，派遣公司可以随时解除劳动合同；原告与号百公司用工关系解除或终止的，则本合同同时终止或解除。同日原告被派遣至号百公司工作 工作职责和以前有很多雷同”而不同意转岗。同日，两被告与原告召开关于原告调岗问题的协调会，并形成会议记录：号百公司认为原告在相关岗位未独立完成工作，缺乏 ...
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