9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同 ，劳动者有权解除劳动合同，要求用人单位支付所欠付的劳动报酬，并支付延期支付工资的经济补偿金。 竞业限制是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定 ...
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举证责任不再实行“谁主张，谁举证”，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位要负举证责任 《举证通知书》、《当事人在劳动仲裁活动中的权利义务》等。缴费：申诉人应自《受理案件通知书》后5日内向仲裁委员会预缴仲裁受理费和处理费。答辩举证： ...
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再次强 调我工作做的不好，暗示本人自动离职。在得到本人明确答复不会自动离职后， 对本人的7月19号-8月3号正常病休予以拒绝。在本人和工作直管 工资？8月份工资？解除劳动合同的赔偿金？解除劳动合同的补偿金？收集证据 递送资料的误工费？律师的咨询服务费？及仲裁费用等？是否还有其他的可申请 诉求？针对此种 ...
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工作。双方签订一份期限至2010年8月12日的劳动合同，约定试用期一个月，工资为1800元。转正后，每月工资2000元，住房补贴每月300元。2008年 2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来 ...
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给公司造成重大损害，故要求解除劳动合同，并在公司内张贴了公告，宣布开除周某。周某拒收通知，并向常熟市劳动仲裁机构申请仲裁，可惜仲裁中心驳回了周某的请求。 公司认为周某严重失职，给公司造成重大损失，便发通知开除了周某。 常熟法院审理后认为，周某作为检验员，未开包检查天津某公司的钢产品，具有一定过错。但是 ...
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8月24日，经劳动局认定为工伤，2011年7月18日，经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决双方解除劳动关系，由建筑公司赔偿黄某各项损失三万余元。建筑公司不服， 劳动争议仲裁裁决向法院起诉后，在开庭时无正当理由不到庭参加诉讼而被法院依法裁定按撤诉处理的情况下，劳动仲裁裁决何时发生法律效力，但申请撤诉或按撤诉处理 ...
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进行分析： （一）农药厂对你没有尽到如实告知的义务，不得解除劳动合同 农药厂在与你订立劳动合同时，你所从事的工作岗位是在实验室而不是在车间， 以上5万元以下的罚款。如果在县级以上卫生行政部门处罚后，该厂仍不改正，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益 ...
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合同。申诉人那某认为被诉人不应解除劳动合同,被诉人的做法侵害了自己的合法权益,于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 调查过程 申诉人那某1995年2月23日被 合同制工人,双方签订了为期五年的劳动合同,被诉人规定那某的试用期限为一年。申诉人在录用体检时身体健康。申诉人人厂后即被分配到面点加工车间。 ...
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恳请仲裁员能予以采纳： 一、 申请人与被申请人协商解除劳动合同后，又在被申请人处工作，且未签订劳动合同，应当支付二倍工资； 申请人季晓琴于 补办。现被申请人欲辞退申请人，申请人已同意，被申请人应当向申请人支付相应的经济补偿金。 以上代理意见恳请仲裁庭予以采纳，并依法作出裁决！ 经过仲裁审理，本案仲裁委 ...
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在解除劳动合同书上签字后，能申请劳动仲裁吗？我的情况简单叙述是这样的：我产假结束后，公司就没让我上班，合同到期时，公司答应我可以到公司做兼职， 我。现在我想申请仲裁，请律师们帮我看一下，我的证据充分吗？ 1公司的解除合同告知书，上面写着我一年没上班。 2妇产医院的出院证明 3在网上下载的公司给缴纳保险 ...
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