我朋友因病休假一个月，本来15000的工资，因病假扣除5000元的工资，请问这合理吗？有相关的法律规定吗？...
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企业目前的职工工资分为基本工资和奖金两部分，职工患病后计算病假工资时包括奖金吗？有这方面的文件规定吗？请帮我解答一下，十分感谢！...
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你好： 我单位职工工伤做伤残鉴定被鉴定为八级伤残，一次性伤残补助金已经得到了。但现在上不了班。总已病假在家呆着。上不了班单位每月还要承担病假工资。请问： 到的一次性伤残跟工资有没有什么关系（比如说得到一次性伤残补助金后单位的工资还用在承担吗，如果用承担，要承担到什么时候）...
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签订劳动合同，2013年2月26日，因急性病住院治疗，公司把２月份住院期间的工资全部扣掉，并表示按照公司的规章制度，站一天岗开一天资，没站岗当然不支付工资，我想请问他的这种做法有法律依据吗？病假期间应该怎么开资？国家的律法是怎么规定的？...
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个月意外怀孕，并身体不适，向单位请病假未能上班（有医院开具有假单证明），单位以没有准生证明为由不准假，并单方面停了我的工资及保险各方面待遇，说是以我旷工为由单方面解除劳动合同。请问单位这样做全法吗？没有准生证明的女职工怀孕就不受法律保护吗？另计划于近几天做人工流产，单位有生育保险，流产 ...
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我二十年工龄休病假两个月，单位只给我开了54元钱。不知道工资咋算的，我有岗位工资，还有津贴绩效奖请问按%比计算是连扣款项目那块吗？...
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我正常事每周周日休息1天，我有病了，请了3天病假，从周四到周六请病假！但是我周日也休息了，但是开工资的时候这个周日算我旷工了，领导说一周你上班6 旷工！ 我就不明白！ 那么假如休婚假7天！我从周日休息到下周六是7天婚假！下周日正常上班的话也是休息，那么按照领导的说法就是如果我周日休息了就算旷工了吗！...
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怀孕5个月时因病休病假，公司拒绝发放工资，至今病休2个月了（有三甲医院病假证明），公司拖欠2个月工资，拒绝发放，请问，我该怎么办，可以要求公司支付工资及赔偿金吗？ 如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿可以得到怎样的赔偿？...
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本人有15年的工龄，因身体不适请病假2年了。但是现在病还没好，单位现在不给上保险也不开工资了，我想咨询下，我现在还能在修病假吗，单位能单方面的解除用人合同吗？我这样的情况该怎么办？...
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我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明...
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