的重要依据。效能建设内容及要求第六条行政机关及其工作人员依照法律、法规、规章（包括单位的岗位职责、责任制），在法定职权内实施行政管理和履行行政职责。 实施处罚必须严格按有关规定和程序办理。第十一条严格执行财政法规和遵守财经纪律，按照中央、自治区和玉林市的相关规定，加强预算外资金管理，禁止各种乱收费、乱 ...
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聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法 能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的，可以缓签聘用合同。 第二十条事业单位开始 ...
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按岗位、按任务、按业绩定酬的分配办法，将职工的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及科技成果转化中产生的社会、经济效益直接挂钩；大胆探索信息、技术 ，解决矛盾，化解纠纷，维护稳定，确保改革试点工作顺利进行和平稳推进。 六、工作纪律和要求(一)各县(区)、各部门在试点工作中，要认真做好未聘人员安置工作， ...
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工作条例》基本精神和中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理、严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发〖2001〗88号)、《福建省关于专业技术职务评审 根据结果择优提出拟聘人员名单。内部竞争上岗的考试考核内容为政治理论和履行岗位职责所必备的基本知识和能力等，具体考试考核办法由用人单位确定。3.对 ...
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、健康体检档案、社会保险基础档案和文化学习学籍档案等。第二十三条优秀运动员应按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务。第二十四条优秀运动员享受国家规定工资待遇， 以财政投入为主，体育部门使用的彩票公益金、社会捐助资金等为辅。 第八章纪律与监督 第三十九条运动员聘用工作要做到信息公开、过程公开、结果公开， ...
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人员提供的劳动和工作条件；(五)受聘人员的工作报酬和保险、福利待遇；(六)工作纪律；(七)聘用合同的变更、终止、续签、解除；(八)违反聘用合同应承担的法律责任 不能从事原工作，且不服从另行安排适当工作；(二)不能胜任岗位职责，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任；(三)聘用合同签订后，双方在履行合同过程 ...
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第六条学校应根据编制标准和事业发展需要及工作量，合理确定人员编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施意见，经教代会或教师大会讨论 学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按 ...
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六）发生错账、错款等技术性差错，造成2000元以上经济损失的；（七）违反结算纪律，受到人民银行或一级分行通报的；（八）内、外部检查确认有重大违反财经纪律问题 日志》的不得分；｜｜｜｜49｜建立坐班主任工作日志，认真履行职责，｜30｜坐班主任未严格履行岗位职责的一次扣5 ｜1．查阅日志；2．查阅｜｜｜｜ ...
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第六条学校应根据编制标准和事业发展需要及工作量，合理确定人员编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施意见，经教代会或教师大会讨论 学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按 ...
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负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加，根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责，着重考核受聘者的工作实绩和聘约的执行情况。第十六条 对受聘 后，取消航运技术专家的称号及其待遇：(一)弄虚作假谎报成绩；(二)因严重违反劳动纪律或犯严重错误，而受到行政记大过或党内严重警告以上处分；(三)发生重大(及其 ...
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