的，不再享受国内一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，可享受其它工伤保险待遇。境外伤害赔偿金低于国内一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足其差额 情况时，企业应当给予配合和协助。第五十条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除前或者转换工作单位前，应当进行职业性康复检查。 ...
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从2009年4月1日起算，按每月235.2元计算；原告要求被告支付赔偿金9065.79元，（2008）辉民初字第153号民事判决书已作出判决，且原告无 %=450元），考虑到统筹地区在岗职工工资和生活费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的 ...
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第八条规定，未约定或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资。因此，本案的赔偿以统筹地区上年度职工 被告在答辩中提出除其从工伤保险基金中获赔的一次性伤残补助金外，原告还应赔偿其一次性伤残补助金10464元及原告应支付的各项赔偿金应为75469元，但被告 ...
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15个月、九级10个月、10级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金 的，不再享受国内一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，可享受其它工伤保险待遇。境外伤害赔偿金低于国内一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足其差额 ...
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即2010年12月10日双方劳动关系终止、上述二项费用应按2010年职工月平均工资2943.80元/月计算于法无据；被告辩称终止劳动关系时已补偿 补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57 444元，扣除原告已得赔偿13 705.84元（残疾赔偿金、医疗费除外），被告 ...
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护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50％、40％、30％发给。 第十七条 的，不再享受国内一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，可享受其它工伤保险待遇。 境外伤害赔偿金低于国内一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足其差额 ...
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仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月24日，仲裁委作出穗云劳仲案字[2008 举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定。 原审法院在适用上述条文规定时， ...
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十九条规定，用人单位应支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受 考查、尚未确认是否留用的人员可以选择为其购买短期商业保险，并在合同中约定保险赔偿金优先用于冲抵工伤赔偿金。实践中，员工刚刚进入公司尚在试用期就不幸发生工伤事故的 ...
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几次进退，因发生工伤造成二级伤残的耿坚强（化名）与煤矿企业双方最终达成协议，除去先期支付的医药费60万元外，厂方再向他支付165万元一次性赔偿金。分为三次 之间就被拖垮，无论是对企业还是对个人，最后落得两败俱伤。所以，企业为职工缴纳工伤保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。所以，企业应当勇于承担 ...
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程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 (八)残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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