彬因与被上诉人天津市万洁物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年11月3日做出的（2010）滨功民初字第194号民事判决，向本院提起上诉。 请求，缺乏法律依据，不予支持。综上，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之规定，判决：一、自本判决生效之日起十日内， ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决：一、被告龙德化工有限公司于本判决生效之日 存在劳动关系。况且，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并不否定双重劳动关系的存在。另外，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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冬季取暖补贴共计2235元。根据津政发[2000]72号及津财企壹[2007]73号文件的规定，集中供热采暖补助费标准为每年185元，但2006年前须凭集中供热采暖凭证方有 共和国劳动法合同法》第八十二条第二款，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款及相关政策的规定，判决：一、自本判决生效之日起十 ...
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十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作 年以后的养老保险和医疗保险，本院不予支持。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年 ...
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十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作 年以后的养老保险和医疗保险，本院不予支持。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年 ...
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十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作 年以后的养老保险和医疗保险，本院不予支持。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年 ...
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十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作 年以后的养老保险和医疗保险，本院不予支持。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年 ...
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十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作 年以后的养老保险和医疗保险，本院不予支持。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年 ...
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湖南省长沙市芙蓉区人民法院民事判决书（2012）芙民初字第481号原告某某，男，1956年6月8日出生，汉族，住长沙市湘潭市####号。委托代理人某某，湖南某某律师事务所律师。 条、第五条、第十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条之规定，判决如下:一、被告某某在本判决书 ...
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条、第五条、第十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条之规定，判决如下:一、被告某某在本判决书 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判 员 颜 振 华 二○一二年四月五日书记员童姜附：判决引用法律条文原文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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