仲裁委员会裁决天兴百货支付杨某某年休假折价款的依据为《企业职工带薪年休假实施办法》，但该办法第二条同时规定：“中华人民共和国境内的企业、民办 年休假工资合计2,271.26元。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定对于一裁终局的仲裁裁决，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确 ...

，并给予原告补贴150,000元，原告根据被告要求购车花费288,000元。 13、2008年1月14日关于办公电脑等改革方案相关问题的解释。证明被告根据自身需要，要求 第三项、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《职工带薪年休假规定》第五条之规定，判决如下： 一、被告上海某某集团有限公司应于本判决 ...

及25%经济补偿金1,005.75元，因《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，而2008年、2009年春节放假期间，被告某电力器材公司安排原告 中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某电力器材有限公司于本判决生效后十日内为原告谭 ...

签订劳动合同期间双倍工资13750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，劳动合同存续期间周某丙每年可享受 当事人的人数提出副本，上诉于湖南某长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年三月一十四日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

)×17天×300%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的 。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） 四、劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老 ...

，计算为847元/月÷21.75天/月×1天×200％=77.89元。被告还应支付原告2009年1月5日至2月17日之间的国家法定节假日工资，标准以原告2008年年度月 关于修改的决定》第二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： 一、被告河南省 ...

》第四十四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 一、原告 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 减半后案件受理费5元、邮寄费46元，共计51元 ...

固定期限劳动合某、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知本人解除劳动合某关系代通知金一个月工资、由 经济补偿金6161.26元（1760.36元/月×3.5个月=6161.26元）。另依照《职工带薪年休假条例》第某条之规定，劳动者工作累计已满10 ...

5天”的规定，姜某可享受带薪年休假5天。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第某条的规定：“职工新进用人单位且符合本办法第某条规定的， 仲公司的劳动合同一概予以否认，妄图逃避法律的制裁。解除上诉人劳动合同的通知书上的职工代表主席，是捏造的，根本不存在工会。请求二审法院撤销一审判决，判决驳回被上诉人的的 ...

规定》第二条、参照《工资支付暂行规定》第十三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条之规定，判决如下:一、被告株洲特种电焊条有限公司应 休假报酬计算方式为：1281.4元÷21.75天/月×10天×300%=1767.4元。2009年1月至12月的月平均工资为2209.7元。故原告刘某2009年度未 ...