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我女朋友中秋前突然公司无理由辞退辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放 这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际工作地点在北京西二旗, ...
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我女朋友中秋前突然公司无理由辞退辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的 ,通过什么途径解决?需要提供什么资料? 法制社会,不能这么为所欲为吧?已经决定要通过法律来解决问题了,希望大家给予帮助。 万分感谢 !忘了修改地区了,是北京海淀区。...
//www.110.com/ask/question-1931440.html -了解详情
,在公司给他调整工作岗位后,仍然不能胜任。根据上述法律规定,这种情况下,公司有权单方与刘先生解除劳动合同,但应当提前三十天书面通知,并且还要支付 违反劳动纪律”(简称严重违纪)是不一样的。根本的区别在于,严重违纪是劳动者主观上有过错的。所以法律规定,严重违纪解除合同就没有补偿金,而不能胜任工作解除 ...
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员工无辜辞退 状告公司获赔偿近期北京劳动法专业律师李顺涛律师办理了一起的非法辞退劳动者案件,主要案情:医院作为具有社会公益性质的事业单位,对其职员的人事管理行为必须符合劳动法律规定。近日,郑州某私营医院就因违法解除女医护人员劳动合同河南省郑州市 ...
//www.110.com/ziliao/article-360971.html -了解详情
辞退原因是因为有个星期天我们集体旷工,找不到头目,主管要给上面一个交代,没有理由就把我给辞退了,主管一口咬定就是我,我们员工没他权力大,出于没办法,我硬加带头旷工的头衔,走时,主管说到时工资一分也不会少我,但到现在我一分钱也没收到,法律规定辞退公司应给于员工俩个月工资作为补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1195669.html -了解详情
协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等;5、就客户在日常业务运营中的债权债务纠纷 事务。10、其他公司企业法律服务。刑事1、侦查阶段接受犯罪嫌疑人及其家属的委托,会见犯罪嫌疑人,为其提供法律咨询,代理申诉、控告;犯罪嫌疑人羁押的,为 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
违规人员处理与分析风险,诸如:违规人员处罚、不按规定辞退员工、不支付经济补偿金等。 五、企业税收法律风险 指企业的涉税行为因为能正确有效遵守税收法规 并提出解决方案 。 (8) 建立时间管理制度,所有案件或其他待处理事项,按照法律规定公司风险监管制度,确定其轻重缓急程度,分别给予不同的处理时限,法律 ...
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人性,也看到了华尔街盛极而衰的鲜活案例。[5]据报道,按照两房规定,其两位老总离职后的薪酬、退休金和辞退金总额可达2 400万美元{4}。雷曼公司前 ,与自然人为主体的纷争一样,依照一般民事诉讼法上的规定程序进行;但是,公司有组织法的一面,当此组织法性质的法律关系出现纠纷,对多数的利害关系人构成的多面 ...
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应聘了一名汽车修理工并签订了劳动合同(无期限的那种),2009年A公司与B公司(国企)形成合作关系成立了BA公司,现在我们所有的劳保工资都是BA公司发 吗?如果没有是不是可以认定公司已经把我们辞退? 3 如果是认定BA公司辞退我们应该向谁(A公司还是BA公司)要求法律规定 的补偿呢? 4 如果我们不 ...
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的反收购措施普遍适用,并通过司法判决使之得到确认并逐步公司立法所吸收;[57]公司章程对公司规则的灵活设计导致纠纷的复杂化,吸引了越来越多优秀律师和法官的参与, :在此种目的性条款中,既有肯定的一面,也有否定的一面,它肯定性地规定了由法律规定公司所享有的权力的范围和程度,并且也否定性地规定公司 ...
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