兴业公司的答辩意见。 瞿利表示愿意在法院主持下调解解决，在调解不成时同意解散公司。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有阜康兴业 及法律依据，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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无法进行正常经营活动，原、被告之间无法通过其他途径来解决现在的僵局与矛盾。如公司继续存续，将造成股东利益的巨大损失。依据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（ 章程等证据在案佐证。 本院认为，股东请求解散公司诉讼案件性质上属于变更之诉，系变更股东和公司之间的出资与被出资的法律关系，该诉的被告应为公司。 ...
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，对公司章程之时间效力并无明确规定，因之，建议完善中国公司法律制度之时，重视对公司章程效力之规定。 具体而言，立法指导思想上，遵循商法之自治精神， ；公司法定代表人；监事会的组成、职权、任期和议事规则；公司利润分配办法；公司的解散事由与清算办法；公司的通知和公告办法；股东大会会议认为需要规定的其他事项 ...
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。 裁判 莆田市中级人民法院在审理案件中，多次召集当事人进行调解，分析公司陷入僵局的原因，讲明解散公司对各方当事人利益的影响，寻求调解方案。2006年8月8日 对其他股东是否有效力。笔者认为，这种情况下，如果参加股东的股权达到或超过法律或章程规定的作出决议的股权数，对其他股东有效力。如果没有达到或超过 ...
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。裁判莆田市中级人民法院在审理案件中，多次召集当事人进行调解，分析公司陷入僵局的原因，讲明解散公司对各方当事人利益的影响，寻求调解方案。2006年8月8日， 对其他股东是否有效力。笔者认为，这种情况下，如果参加股东的股权达到或超过法律或章程规定的作出决议的股权数，对其他股东有效力。如果没有达到或超过 ...
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召开股东会、董事会召开，阻挠经营班子换届或变更，目的就是利用总经理的身份，每月从公司领取3万元的工资，进一步损害其他股东利益。 五、点评 本案案情十分简单，但是 没有解决依据。新《公司法》的出台，为股东解决公司僵局，提供了法律保障。但是，本案作为北京首例司法解散公司案，法院还是采取了十分慎重的态度，仅 ...
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法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。（3）原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东。可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%， 案件进行审理，对当事人的清算请求应驳回其起诉。同时，应告知当事人如果法院判决解散公司，当事人可依公司法第一百八十四条之规定先行自行清算，自行清算不能 ...
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场漫长的争讼。 然而，在问到为什么要这样规定时，最高院负责人解释说，因为解散是诉讼问题，清算是非诉讼问题。这样的理由很是牵强，因为，在提起公司清算 的利益，由此引发的社会矛盾将无休无止。 法律在顺应实践需要时，是推动社会发展的强力推进器。股东在提起解散公司诉讼一并提起公司清算诉讼，法院在作出公司解散 ...
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探索。”这表明，公司制仅是建立现代企业制度的一种途径，现代企业法律制度的范围应大于公司法律制度。二是现代市场经济发展的实践表明，虽然发达的市场经济国家非常 ，选举和更换董事，选举和更换由股东代表出任的监事，决定公司组织变更、解散、清算，修改公司章程等。股东会反映所有者的要求，有监督董事会和监事会的权力 ...
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对公司诚实信用义务或谨慎义务；有的则是类推适用了德国股份公司法中个关于关联公司的规定。但是总的来说，这些案件核心问题还是涉及到法院如何进行证明评价以及如何分配 责任，本人认为，清算义务人一般不对解散公司法人的债务承担直接的赔偿责任。依据法律规定，其在公司法人解散时，仅负有对公司法人的债权债务进行清算的 ...
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