工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日 参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷，属于劳动仲裁部门受理的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议 ...
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预算，确保居民医保顺利开展。第三十六条参保人员与用人单位签定用工劳动合同后，应按规定参加城镇职工基本医疗保险享受城镇职工医保待遇。居民医疗保险和职工医疗保险的 低的原则享受。原参加过居民医保的人员在与用人单位解除劳动关系的当年，凭医保经办机构出具的参加职工医保的证明，又重新参加居民医保的，其原参加居民 ...
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。2006年11月，双方解除劳动关系。同时查明，时集卫生院已经为颜廷贵在新沂市机关社会保险处办理了自1995年8月起的事业编制人员的养老金手续，至今仍然续 没有签订劳动合同并非颜廷贵的过错，而时集卫生院辩称其没有人事自主权，需经人事部门批准的理由虽然成立，但时集卫生院是差额补贴的事业法人，对职工工资的 ...
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十九条规定，叶县公安局不应再支付医疗费等费用。关于是否继续履行劳动合同的问题。叶县公安局要求解除劳动关系，其理由不能成立，原因有：其一，叶县公安局 安排工作。因此，叶县公安局应当继续履行劳动合同。 关于社会保险金问题。叶县公安局警安公司1991年11月份已为赵雅芹建立了养老金个人台帐，并交至1992年 ...
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条例》（以下简称《条例》）第十四条第（五）项规定的“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因 为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八 ...
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年龄的职工可按规定办理退休手续，按月领取养老金。男职工缴费满25年，女缴费20年，退休后可以享受医疗保险待遇。失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间 否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。深圳劳动纠纷律师深圳劳动 ...
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劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某 。雇佣关系中，雇工接受的是劳动力的报酬，成分单一，劳动关系中，劳动者可以享受用人单位的养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇，成分复杂。 （二 ...
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养老数额予以补齐差额，同时将该职工养老金中个人缴费部分转入工伤保险基金，但不含已按国发(1978)104号文件规定享受退休待遇的人员。(二)发给一次性伤残 职工因工负伤或患职业病医疗期内，企业不得解除合同。对从事有职业危害的作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现 ...
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至50岁的，按3.0%计入；51岁以上的，按3.6%计入；退休人员按本人养老金的5.0%计入。第十八条 统筹基金的构成：(一)用人单位缴纳的基本医疗保险费扣除 协议有效期一般为一年。任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前3个月通知对方和在此就医的职工，并报市劳动行政部门备案。第十六条 职工应在 ...
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；职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤保险实施 情况主要包括以下几个方面：（1）职工是否依法参加社会保险；（2）用人单位是否依法缴纳社会保险费；（3）是否依法享受社会保险待遇。 3、被检查的用人单位和 ...
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