有关事项。第１０２条规定，劳动者违反劳动合同中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为 目前某些科技人员“跳槽”、“辞职”以及“猎头”公司的挖取人才侵犯商业秘密问题，国家应尽快制定《人才流动管理条例》。3、修改《会计法》，增加财务状况保密 ...
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：任何一方未履行本合同项下的条款均视为违约。违约方应承担因违约而给守约方造成的损失；合同第六条本协议未尽事宜约定：双方可签订补充协议。本合同的补充协议 栏中签字认可。原告客户负责人郑某、审核人员欧阳某、发送人员肖某、财务人员雷某均在上述9份执行单上签字，且原告加盖公司公章。2011年3月25日，原告向 ...
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的清偿责任。对实行整体股份制改造的借款人，应当明确其所欠贷款债务由改造后公司全部承担；对实行部分股份制改造的借款人，应当要求改造后的股份公司按占用借款人的 落空，由贷款人停止发放新贷款，并提前收回原发放的贷款，造成信贷资产损失的，借款人及其主管人员或其他个人，应当承担部分或全部赔偿责任。在未履行赔偿 ...
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有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿，现我到竞争单位上班，原单位想起诉我，想了解我是否 其他方式刺探、窃取、泄漏甲方机密，甲方根据其保密制度有权给予乙方处罚。如造成经济损失、侵害知识产权和其他法律纠纷的，甲方将追究乙方经济及其他法律责任。 第 ...
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视传媒影视文化传播有限公司（以下简称中视传媒公司）签订的合作协议；9、影视搜索结果；10、月刊社财务人员签字认可的票据及谈话笔录；11、2003 返还我方出资款1 246 535.96元，支付违约损害赔偿50万元及可得发行收入损失266 000元，支付我方其履行《音像制品版权授予合同》的所得收益。本案 ...
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有关事项。第102条规定，劳动者违反劳动合同中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为 目前某些科技人员“跳槽”、“辞职”以及“猎头”公司的挖取人才侵犯商业秘密问题，国家应尽快制定《人才流动管理条例》。3、修改《会计法》，增加财务状况保密 ...
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。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或 的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述 ...
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》和《企业国有产权转让管理暂行办法》规定的回避制度[65].二是外在约束，通过财务审计制度和公开竞价制度，防止管理层暗箱操作。[66]正如有学者指出：“公开竞价方式 管理者，但一个公司的高管人员职位并不相等，哪些人员属于高管人员？对所收购的股份如何分配？是按人头分，还是按职位分？如果管理人员离职，其所 ...
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。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或 的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述 ...
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，不得续任；不能实现任期目标的，必须离职，对长期不能扭亏转盈或明显减亏的，领导班子要进行改组；因决策失误，造成企业损失的，视损失大小和责任轻重，给予经济处罚或纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(五)对违反财务法规或财经纪律的企业领导人员和财务人员，要视情节轻重分别给予经济 ...
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