条聘用单位中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二 聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制过程中，对下列几种人员给予适当照顾 ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html -了解详情
的工作年限，每满一年补助一个月的本人月工资，工作年限不满一年的按一年计算。 本办法规定的本人月工资，按本人辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴 发生的人员分流安置经费按原经费渠道解决；转企事业单位的人员分流费用(包括经济补偿金和辞退费)由转企单位负责，单位难以承担的，由转企后的产权单位解决。退休 ...
//www.110.com/fagui/law_121056.html -了解详情
，可以继续领取。 （四）本条第（一）项所指的待业职工连续工作年限，在计算时，应该扣除已经计算过连续工作年限并领取过全部待业救济金的部分，不得重复计算。 四、 的，应在用完医疗补助费后，再由待业保险基金中支付医疗费。 （二）企业辞退的违纪职工和按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第（三）项规定 ...
//www.110.com/fagui/law_26469.html -了解详情
内的月工资（最低为当地最低工资的80%）*法定医疗期，工资（解除合同前12个月平均工资）*工作年限（不满一年按一年，不满6个月算0.5个年限）* 教育局领导反映情况，有必要根据法律规定的情况，讲明自己的权利； 3、发生学校辞退后向教育主管部门申请复议，如果复议失败就申请劳动仲裁及后续诉讼程序。 一般的 ...
//www.110.com/ziliao/article-485427.html -了解详情
工作的起始时间，因此，法院依法认定四原告的工作年限均从2007年12月26日开始计算。对于原告主张的2008年元月之前的经济补偿金不予支持。根据四 查明，一审法院查明的双方当事人签订劳动合同、油漆承包方案、公司规章制度、公司辞退被上诉人及四被上诉人的工资的事实属实，本院予以确认。另查明，2008年12 ...
//www.110.com/panli/panli_31929405.html -了解详情
（证据：申请人提交的证据10页）。 3、请求依法裁决被申请人支付违法辞退申请人的赔偿金共计48213元。 被申请人控股公司人事总监于2013年2月1日 的劳动合同书上，明确记载申请人于1990年9月即开始在昆明市粮食局任会计，工作年限已经超过20年，2011年、2012年度总共享有30天年假，已经休了 ...
//www.110.com/ziliao/article-363153.html -了解详情
合同，合同约定原告月工资为1,280元，原告作为劳务派遣人员继续在第二被告处工作，劳动报酬由第二被告支付，原告月工资结构由本市最低工资标准及加班工资组成。 “在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...
//www.110.com/panli/panli_35611382.html -了解详情
确定的。因 此，一些国家例如英国、德国和法国一般根据雇员的工作年限和工资设定一个计算标准给予员工赔偿，并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一 调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14%认为企业强迫加班， 28. 9%认为企业任意 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
3 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化程度等情况综合考虑决定其工资。 4.4.4 员工的工资，由决定聘用 损失的，应负赔偿责任。 4.6.13 公司对被辞退及未获公司续聘的员工，按其在公司的工龄计算每年发给其1个月工资的经济补偿。不满1年的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
应当连续计算；超过一年的，其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。(五)公务员辞去公职或者被辞退，其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条公务员辞去 应当退休。第九十条公务员符合以下条件之一，本人提出申请，经批准可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)男性年满五十五周岁、女性年满五十周岁，且 ...
//www.110.com/fagui/law_280973.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务