单位任仓储部部长职位，工作6年多，目前要我调到别的岗位，我不同意，但是公司已经安排其他人接替，我该怎么做，能获得什么样的补偿？目前公司要我签定解除劳动合同，叫我写自动离职，说写完才给我工资和绩效奖金？请问专家可以签吗？现在公司没人给我解决问题，我是正常打卡 ...
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我们在一公司上班，现在公司不景气，老板嫌人多变相开除工人，随意调动工作岗位，如果不愿意就叫我们自动离职，而且合同也没给我们一份，我想请问他违法吗...
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同意情况下将本人薪资和职位都下调，经过和人力资源部多次协商无果，如今本人工作心态出现问题，已经不想再在该公司继续上班，也不适合继续在该公司继续工作。该公司希望本人提出自动离职，而本人希望该公司能够赔偿本人两个月平均工资，以及社保。 现有：1.入职两年时间，公司未为 ...
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在公司工作4年，由于多方面的原因（没有违法违规），现在业绩不能达到公司要求，公司要求解除劳动合同（还有2两年合同期），能否得到赔偿在劳动合同没有业绩方面的相关约定，但是在年初公司出了个针对本部门的一个文件，说是业绩达不到一定要求，公司有权解除劳动合同，视为自动离职，请问这合理合法吗？...
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公司一孕妇连续提供医院虚假休假证明（每次出具建议休息一周的病假证明），过程中被我们发现。现在能以旷工为名开除她吗（公司规定连续旷工3天为重大违纪，可以开除）？或者可以根据我们劳动合同里“诚实守信”的原则，说她违反这一原则劳动就此无效，算她自动离职？...
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到现在2012年（过程中均签有劳动合同，并提供所有社保），期间本人已在广东购房，且家人户籍也已迁入当地。目前由于日方总经理调换，要求本人调回内地工作，如不服从做自动离职处理。本人由于家庭原因已不可能长期返回内地工作，此种情况如果按新劳动法规定，我该如何保护自己？本人 ...
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我由于生病请假了，公司就说我没生病要我去上班要我三天后不去上班就让我自动离职，现在我也没有去上班，请问我应该怎么办？...
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考勤卡，并拒绝给我出示任何书面的通知。请问：1、我该怎么办？继续去上班，打不了卡，无法记录上班的信息，且没有岗位，但是不去，公司会不会以我旷工三天当自动离职处理？2、去申请劳动仲裁的话，怎样诉求会比较好？或者是要求解除合同，我可以要求多少、何种经济补偿？...
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却让我去其他部门，我不愿意，因为工作强度是我不能接受的，但人事坚持让我去。其实他们这样调动是想我自动离职，好不用给赔偿。我想问，我可以让公司补齐保险吗？包括未按时缴纳的。还有我知道，调动岗位是要经过我同意，不然是不行的。试用期是没有签合同，能申请经济赔偿吗？ ...
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保障工资，假期已经批了并以执行快一周的时间，但因之前批假的经理辞职酒店并告之我之前批的假无效，强制要求我回去上班，不服从就算自动离职，我的年终奖和我的工资都不予以结算，请问这样的情况我要怎么办？...
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