，经常出现一方当事人对一份鉴定结论不认可，而申请重新鉴定的情况；或者是双方当事人分别申请鉴定，造成重复鉴定、多头鉴定的现象，这种情况在当前司法 ，也是促进我国鉴定工作与世界接轨的需要。 参考资料：1、《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667__2002） 2、《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病 ...
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工伤保险统筹地区2007年平顶山市职工平均工资为每月1674.83元，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，要求原告支付我住院伙食补助费189元（ 劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，原告虽对鉴定提出质疑，但未举出确实充分的证据证明鉴定程序不符合规定或结论有误，原告在诉讼中申请要求重新 ...
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负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤 报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）?（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在试用期内 ...
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疾病。4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。5、关于李巨林工伤争议案件情况的汇报。证明上诉人在工作岗位上 矛盾，其陈述不属实，不应作为本案证据适用。6、原审被告作出报告的程序违法。综上所述，原审被告出示的证据不能证明李巨林是因工作紧张而突发疾病的事实， ...
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程序国有企业改革必须按照有关规定制定职工分流安置方案，并履行如下程序：(一)制订职工分流安置方案。内容包括各类人员基本情况表(企业职工、离休、退休人数及各类人员 其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满经市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力并符合退休条件的，可以办理退休手续； ...
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要求的其它条件。(六)人员聘用的基本程序：1．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等有关事项；2．应聘人员按照条件、要求，申请应聘相应的岗位；3．聘用工作 ；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4．患职业病以及现有医疗条件下 ...
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优先贷款支持。 四、关于大龄就业困难对象的再就业援助(十九)有劳动能力和就业愿望，且就业困难的下岗失业人员，申请领取《就业和再就业优惠证》时， 的参保方法和相关政策；享受社会保险待遇的条件和社会保险待遇计发办法；申请享受社会保险待遇的程序；社会保险经办机构的咨询电话与联系方式等。 七、关于建立健全就业 ...
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；国有独资企业原则上要实现投资主体多元化。有关改制的程序按《重庆市人民政府办公厅关于印发企业改制报批程序暂行规定的通知》(渝办发(2001)2号)执行。 三、改制 退休年限。20．因工致残或患职业病的职工在企业改制时应经劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，曾从事有职业危害工种的职工应进行职业病健康检查。经 ...
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劳动合同之日起十五日内，到县级以上人民政府劳动保障行政部门办理用工登记。劳动合同当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内提出，劳动保障 劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残，丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期 ...
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管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。第五条市人事局负责组织和管理本市事业单位 与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在 ...
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