以承揽方的技能、生产设备、信誉等能否胜任工作为条件，承揽方则是以自己的技能或条件能否完成工作，能否获得利益来缔结合同；定作人与承揽人始终地位平等， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因本案受害人许金 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《人身损害赔偿解释》）第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”承揽关系 人身损害赔偿解释》第二条的规定，即受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。认为雇员受损自己存在过错，应减轻 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《人身损害赔偿解释》）第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”承揽关系 人身损害赔偿解释》第二条的规定，即受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。认为雇员受损自己存在过错，应减轻 ...
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自耕农为其他自由人所使用时，被认为是将自己或自己的劳动出租给了对方，这种关系是建立在两个平等人格之间的债权关系，是私法性社会关系。《法国民法典》第 到人身损害，用人单位与雇主所承担的赔偿责任不同。《解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的 ...
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的打路机使用手扶拖拉机缺乏安全性，应负一定的过错责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任。根据其雇员的过错责任，被告应承担造成原告损失57543.98元中的 霍伟良、朱永恒没有事实和法律依据。就如原审判决所述，上诉人颜校林自己带手扶拖拉机为上诉人霍伟良、朱永恒运输有关货物已有近两年，一直 ...
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发从事灰工，而夏刚发却在从事雇佣活动之外擅自动用木工工具将自己致伤，一审判决按雇员损害赔偿确定夏高生、夏刚福的赔偿责任不当；2、夏刚发未经 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”鉴此，夏 ...
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的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中被上诉人林克昌给卢达文提供劳务，因劳务自己 事实后改判。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同……”以及第二百五十三条“承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作……”之规定，陈安同 田因交通事故死亡，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同……”以及第二百五十三条“承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作……”之规定，陈善云 生因交通事故死亡，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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意见，本院不予采纳。结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...
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