，1981年8月17日出生，汉族，户籍地江苏省南通市开发区XX路6号，现住上海市宝山区XX路1498弄16号302室。委托代理人刘XX（被告之丈夫），男， 之日的工资，原告为被告补缴2009年2月至裁决生效之日的上海市外来从业人员综合保险，支付被告2009年5月1日国定节假日加班工资331元。原告不服 ...
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日为端午节，系法定节假日，被告加班8小时。2009年10月20日原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年8月1日至 于裁决生效之日起十五日内为被告补缴2009年4月至2009年8月上海市外来从业人员综合保险计人民币1451.4元；5、对被告其他诉讼请求不予支持。裁决书 ...
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令：1、被告为原告补缴2008年2月至2008年10月期间的上海市外来从业人员综合保险；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币10538.8元（以下 争议），签名徐某，日期是离职当日。2010年7月21日，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1、补缴2008 ...
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保险。原告多次向被告提出签订劳动合同，均遭被告拒绝。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉 的二倍工资差额17070元及补缴2008年6月至2009年12月的上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国 ...
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若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金；2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检 900元。5、经本院查询，被告已为原告缴纳2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的， ...
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请求25%的经济补偿金；9、补缴2005年11月至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险；10、支付2008年、2009年未休年休假工资1,324.10元 的超过正常出勤时间的加班工资差额共计2,142.95元。因原告的加班工资实行综合计算工时制，原告在2009年1月的加班工资已包含在被告应支付的 ...
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佳，现在其注册经营地已不再开展经营活动。2008年8月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付1997年10月3日至 不服裁决，诉至本院。以上事实，有原告的上岗证、暂住证、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证、外聘人员工资表、辞退申请报告书、被告提供的收条、被告的档案 ...
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赔偿金4,172元，并补缴2008年12月15日至2009年7月8日的综合保险费。2009年12月15日，仲裁委作出嘉劳仲(2009)办字第2708号 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的 ...
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520元的金额发放原告自2009年10月至2009年12月的工资并为其缴纳上海市外来从业人员综合保险至2009年12月。2010年2月起，原告的 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法 ...
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缴纳社会保险的义务，故原告应为被告缴纳2008年4月至7月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金4,650.44元 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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