我在一所民营医院上班了10年，未签劳动合同，也没有保险待遇，现在单位院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导 、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇（院长不想给员工这些待遇，和院长问这些问题就转移话题...），假如以后 ...
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我在一所民营医院上班了10年，未签劳动合同，也没有保险待遇，现在单位院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下 、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇，假如以后因劳动合同、保险待遇引起纠纷的话，责任能牵涉到我这里吗？因 ...
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一个多月了（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，如果我现在提出离职可以要求从上班第一天起去到现在的双倍工资补偿吗？ 我是直接向人事部以公司违反劳动法和不交纳社保为由提出申请还是去找劳动局投诉或者直接劳动仲裁哪个更可行更能得到双倍的补偿.还请个位大大能给出详细的解决方法... ...
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各位律师，你们好！ 我现在辞职了，但没有办离职手续，工作两年没有签劳动合同，是否可以告公司赔偿我双倍工资？ 具体情况如下； 我07年6月份入厂，当时 就这样回家休息了两个月。 然后08年6月19日，公司因没找到人，然后又叫我回去上班，然后工资加了两百块。 到八月份时，我提出给我加工资，然后给我加了三百 ...
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我在苏州一家私人单位里上班，没有签劳动合同但工龄已满1年以上，可以享受产假待遇吗？（因为跟公司管理人员的群带关系进的公司，而且公司没有提出过要签劳动 设计员一职，且公司就我一个设计人员，每月领固定工资的，如果要休产假的话，不知道老板会不会借机换人啊。那样的话，是不是由于没有签劳动合同就只能吃哑巴亏了？...
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上班第一天和公司签了保密协议，但是没有签劳动合同，也没看到什么文字说明工资多少，试用期多久，仅凭面试时说的不敢相信啊，现在只是上了一天班就不想上了，请问我能直接不去上班了吗？会有什么后果吗？...
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我在公司上班时间是4月1日到8月份，没有签劳动合同，上班时说3个月后再签，到现在还没有音讯，而且什么保险都不买，前几天因为工资发错了我就说了几句，导致老总对我不满，我工作表现一直很好，就辞退了我，请问这种是怎么要求赔偿，要什么手续和经过什么途径赔偿，谢谢！...
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试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找我 急 求专家解惑而且我基本上是被骗进来的.进来的时候说等到夏天会安装空调.没有.晚上是10点下班.11点关灯.实际上是10点半下班.12点多还要员工加班 ...
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我是06年来到邮政局的，在食堂做炊事员，来的时候没有签劳动合同，08年3月签了一年的合同，之后就又没签了。现在单位改制，我被解雇，请问律师；我该怎样申请劳动仲裁？单位该给我补偿吗？谢谢！...
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没有签劳动合同、我是2011年8月分入职、12份不做的、02年2月份再次入职、3月28号公司装修停业、4月13号开业、没有事先通知、我过去上班就把我无故开除了、而且装修期间的工资不肯发、说我没上班、请问我拿的到工资么、可以索要什么样的合法权益...
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