合理的时间内，应属于探亲途中，因而不应该认定刘XXX为工伤。另一方认为刘XXX在莱西市老家发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第六款之 应当认定为工伤。2、用人单位认为不是工伤的主要理由：(1)发生交通事故并非在下班途中。刘XXX自2010年6月份来到公司工作后，一直租住在公司附近一个村庄， ...
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某在福寿东街与四平路口东发生交通事故，致使原告李某受伤住院。该鲁vB0689 面包车的使用人是奎文区大虞梦之船鲍翅皇大酒店。为维护原告的合法权益，请求 受人承担责任，我方不承担赔偿责任。 被告保险公司辩称，该车在我单位投保交强险属实，发生交通事故 后，我方接到报案，如果驾驶员合法驾驶车辆，我方在交强险 ...
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撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张某虽为恒兴公司的聘用司机，但根据《中华人民 兴公司无关。并且张某到交警部门办理该事也不是受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某 ...
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撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张某虽为恒兴公司的聘用司机，但根据《中华人民 兴公司无关。并且张某到交警部门办理该事也不是受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某 ...
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把这笔账算到工作单位头上，未免就对企业有些不公平了。我估计很多人持有这样的想法，主要原因就在于员工在上下班途中发生交通事故受伤与普通大众理解的 认定为工伤，比如受到他人暴力袭击、遭遇自然灾害受伤等等。 认为上下班途中发生交通事故受伤不能认定为工伤的另外一个理由在于，员工的损害可以得到肇事方的赔偿。其实 ...
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伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案被告史XXX在上班途中因发生交通事故受伤致残，经泌阳县人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条 条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 ...
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骨折属工伤。 分歧 柴某在下班回家途中发生交通事故受伤，是可以认定的。但在审理过程中存在两种不同意见。 第一种意见认为，柴某并非在工作时间、工作地点因 复杂性。从条例制定的本意看，“上下班途中”的正确理解应是“以上下班为目的的途中”，意为两个目的地，即工作单位和家。本案中，如果认为柴某“并非在工作时间 ...
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XXX在步行回原告处上班途中，途经增城市XX路段发生交通事故受伤，经抢救无效后死亡。增城市公安局交通警察大队作出穗公交增认字[2011]第X号《道路交通 厂区宿舍，不应发生涉案交通事故的问题。上诉人主张涉案事故发生当日XXX处于请假期间，但上诉人未能提供XXX请假的有效证据，仅依据其单位员工的证言不足 ...
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地点也不在宗远霞上班的合理路径之内。宗远霞在买菜后离开农贸市场，途中发生交通事故受伤后死亡的情形，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条应当认定 偏离了正常的合理上班路径。宗远霞在距离刁铺农贸市场较近，距离其工作单位较远的地点发生交通事故，显然不能认定属于合理的上班途中。泰州人社局据此作出《关于认定 ...
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路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇 中华人民共和国治安管理处罚法》所规定违反治安管理应受处罚行为的理解。另外，关于职工在上下班途中发生交通事故受伤的规定，还有劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生 ...
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