自身的加班记录有很大水份；另一方面被告单位已采用加班费、奖金及直接支付等形式支付了加班工资，原告本人也一直没有异议，其申诉时效应适用劳动法的 。1999年1-12月，原告的月平均工资为6750元，其中12月份的工资总额为5100元(其中工资3500元，未发奖金1600元)。1999年度被告公司发给部长 ...
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办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991)15号文件－－《关于科技兴湘的决定》(以下简称《决定》)的精神 自主分配使用；每年可晋升3％的科技人员的工资；允许自浮工资总额30～50％，不计入单位的奖金总额。事业费完全自立的技术开发型科研单位，税后 ...
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中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。（四）津贴，包括：1．补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性 10．使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照"谁发工资谁统计"的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务输出方支付劳务费，再由劳务输出 ...
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成果应用率指标；成果获奖率指标(包括获准专利的数量)。3、社会经济效益目标。以科研所直接经济收入指标完成情况进行间映为振兴山西地方经济定向服务的社会经济效益，技术 ，可以酌情减发工资。允许从外地、外单位招聘各种急需的科技人员，自行确定报酬。承包单位有权使用所长基金和提成奖金实行浮动工资，自行制定分配 ...
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、价格、数量以及物资调剂等均由企业自主决定，任何单位不得以任何理由和方式加以干预。严格禁止任何部门以直接或间接方式、手段，强制企业购买自设定点经营的商品 整顿方案一经批准，在一年内暂停上交承包利润和支付贷款利息，企业停止发放奖金并减发工资。停产整顿期间，企业要对生产设备进行全面维护保养；要集中工程技术 ...
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由省财政厅按部门预算和用款进度，将应发工资通过财政零余额账户直接转入单位工资专户；其财政预算外资金安排的工资经费，纳入预算外资金集中支付试点的单位， 情节追究有关领导和责任人的责任。对工资性分配不能从工资专户支付，以及突破工资总额违规发放奖金的事业单位，核减其工资总额；属于财政拨款事业单位的，核减其 ...
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进行分配，这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资的，期末贷方余额反映为工资结余。２１５３应付福利费一、本科目核算公司 列。１２．“营业外收入”项目和“营业外支出”项目，反映公司发生的与其生产经营无直接关系的各项收入和支出。这两个项目应分别根据“营业外收入”科目和“营业外 ...
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工资进行分配，这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资的，期末贷方余额反映工资结余。第２１４号科目 应 付 福 利 费一 填列。８．“营业外收入”项目和“营业外支出”项目，反映企业发生的与营业无直接关系的收入和支出。这两个项目分别根据“营业外收入”和“营业外支出”科目发生 ...
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办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991)15号文件－－《关于科技兴湘的决定》(以下简称《决定》)的精神 自主分配使用；每年可晋升3％的科技人员的工资；允许自浮工资总额30～50％，不计入单位的奖金总额。事业费完全自立的技术开发型科研单位，税后 ...
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分配，这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资的，期末贷方余额反映为工资结余。2142应付福利费一、本科目 折旧(评估确认的原价与净值的差额)4．融资租入的固定资产借：固定资产(可直接交付使用的固定资产)或在建工程(需要经过安装才能交付使用的固定资产)贷：长期应付款银行 ...
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