乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照 劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动 ...
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从契约关系的角度出发，学校不能将自己的意志强加于学生；从权力-服从关系的角度出发，学校在法有明文授权的前提下才可以行使相应的权力。然而许多大学 太原铁路分局2001年春节期间擅自取消学生票的零售；天津铁路分局的工作人员一见到购买学生票的旅客就面目狰狞、恶语相加；而铁道部自身也不断的为大学生购票设置重重 ...
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人同时拥有制定和执行法律的权力，这就会给人们的弱点以绝大的诱惑，使他们动辄要攫取权力，借以使他们自己免予服从他们所制定的法律，并且在制定和执行 在执法检查中发现的突出问题等六方面反映的问题。[32]由此可以看出，人大常委会拥有广泛的途径掌握行政机关工作中存在的问题，并且有权采取听取报告、询问和质询、 ...
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从契约关系的角度出发，学校不能将自己的意志强加于学生；从权力-服从关系的角度出发，学校在法有明文授权的前提下才可以行使相应的权力。然而许多大学 太原铁路分局2001年春节期间擅自取消学生票的零售；天津铁路分局的工作人员一见到购买学生票的旅客就面目狰狞、恶语相加；而铁道部自身也不断的为大学生购票设置重重 ...
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就通知被告李焕燕来上班，李焕燕回答说不来上班了，当时没说是什么原因。后来我就安排其他人上班了”。被告范长耕、李焕燕对自己的辩驳向法庭提供下列证据：1 对象有异议，认为俩被告有服从原告的合理工作调配，是原告自行开除俩被告。合同中约定合同的期限为1年2个月，没有约定期限届满后双方不需要再订立书面合同。合同 ...
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检修，必须加班加点的，可由企业决定不受本合同第十八条限制，员工应服从安排。 第二十条 因生产、工作需要安排员工延长工作时间或加班的，企业按《劳动法 一次联席会，就涉及员工整体利益重大事宜进行通报和协商。必要时可随时约见。双方遵守联席会议所作出的决定。 第五十九条 企业领导或其代表应邀可以出席企业工会 ...
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形式能够最大限度地减少出错的可能。由于“发现事实”这种考古式的工作从一开始就注定了完全“求真”是不可能的，因此，人们创造了许多规则（例如举证责任规则）来 的学生通过司法考试的比例大，其就大有可能在法学教育行业竞争中抢得先机。因此可以肯定，针对司法考试而调整课程安排是当前许多法律院校教学改革的当务之急。 ...
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的公私法并未有严格的区分，个人利益总是服从于集体利益和国家利益，生产资料和劳动力完全由国家控制，统一由国家计划安排。不管是企业中的劳动者、机关事业单位的 ，该《解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 ...
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是乌克兰“一把手”，当时赫鲁晓夫因曾经“支持托洛茨基分子的发言”被所属基层组织领导决定“不予安排工作”——即从《官职等级名录》中删除，前程无望了。他以八年前见过卡 入帮派。想要保乌纱帽就得公权私化，拉帮结派”。这些潜规则渗透入体制内，独立于制度外，成为根深蒂固、覆盖全国上下左右的祸水。可以说勃列日涅夫 ...
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执业的由组建单位予以停办；对于不称职的从业人员，法律服务所可以辞退；对严重违纪、不宜继续执业的人员，规定法律服务所应给予开除处分，办理执业注销，并不得重新 的人员进行执业登记，建立规范的基层法律服务行业执业准入控制制度。有关考试和考核工作的总体安排，我部拟另行通知。第三步是在完成前两个实施步骤的基础 ...
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