员工在工厂内上班时，受到了工伤，厂内认可工伤．在事发到医院时，医生让休息一个月，一个月过后再去拍Ｘ片检查．一个月后，再次去医院复查，医院让在家继续休息恢复，可此时厂内领导不同意员工继续休息怎么办？...
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员工突然自动离职，老板要求他等找到交接的人后再走，他拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给客户而 客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后 ...
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弟弟在一家物流公司上班，上班时间和公司的另一名工作人员产生纠纷，最后出手打伤了那名工作人员，伤势并没什么大碍，结果公司老板不仅没收该员工的钱包和手机， 已经造成刑事案件：故意伤害罪。如果是私下调解不了的，就要走正常程序。现在已经转到拘留所拘留了。而且还不让亲人探视。 请问这样的刑事拘留大概要多久？是否 ...
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我的朋友在日企上班9天，被公司以试用期内不符合公司要求，性格不合适为由被解雇。她的上司具体指出，工作不认真，不稳重，不积极，不积极的执行指示(所指， 她没有马上看）。 像我的朋友这样的情况，能否得到赔偿呢？是否，只要是在试用期内，公司就可以以试用期内不符合公司要求为由，随意辞退员工且马上让员工走人呢？...
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湖南益丰大药房武汉分店长期让员工义务加班，一个月休息2天，早上7.30上班到下午2.30下班；下午2.00上班到晚上9.30下班，早上7小时班，下午7 小时，这样我们每个月就多工作57个小时这样算违法吗？我们的劳动合同法签订的是每天8小时，每周休息2天，可现在我们不知道这样的情况寻求那个部门解决？...
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欺诈员工及小干部 1.经常办些酒席让员工包红包 基层员工300起 小组长600元起 科长800元起(比如一家两口在他手下做事就是乘以2). 2.几乎每个岗位都是拿 得看你请多久.) 6.甚至有急事需要马上辞职的员工卡还得给他(上班卡+银行卡),这样也就说只要有人继续打这张卡,那么这张卡的工资就不会少....
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刘先生发出《解除劳动合同通知书》，认为刘先生在2011年4月28日早上规定的上班时间未到岗，也未按规定办理请假手续。按照公司内部规定，其行为已构成旷工 构成一般违纪，而处罚方式也应先采取教育、纪律处分等方式，不应直接解除劳动合同。但法院却无视员工提出的 优先适用劳动合同的主张，单纯从企业管理惯例、行业 ...
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公司未缴纳社保，我是今年2月份来公司上班的，一来就签订劳动合同，但是后来发现公司并没有按照劳动合同给员工买社保，而且在法定节假日要求员工照常上班，却不给加班费。公司现在没有让我们上班打卡，也不给我们工资条，请问我要维权该怎么办？...
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时间领导让我们在家’休息‘而且我们关门这段时间我们是没工资的不是带薪休息的，然而过了大概半个月了让我们上班了说‘开业了’ ，但我们去了就是在那打扫打扫卫生， 说开不了业；就这样断断续续的过了一个月，当等我们开工资的时候，竟然还不发给我们说等正式开业了再发，然而就当他们说’所谓的开业‘的那天的时候有敷衍 ...
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企业签订劳动合同这段期间，企业是否也要因为对方的不作为而承担双倍工资的责任，可能有些企业会想，我已经让员工签，但是由于其自身原因而没有签订劳动合同，这个 企业对此有什么解决办法来避免用工风险么？ 一、对于新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。亦即严格遵循先签劳动合同再 ...
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