和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也要赔偿吗？还要其他的办法吗？谢谢 我 ...
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我公司从事家庭宽带业务，欲寻找代理商，有居委会欲以代理商身份与我们签订代理合同，但物组织机构代码，请问居委会是否能以代理商身份与我们合作？...
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您好!我是一个孕妇,马上4月初与公司合同到期.前段时间公司给了我一份续签/终止协议书,我当时勾的是续签,可是没有复印.现在人事改了说我勾的是终止,而且拒绝给我看那份协议书.我想问下,公司内部的这份协议在法律上是认可的吗?...
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我7月刚毕业，现在与公司签的是试用期合同，试用期过后会签正式劳动合同，好像是三年，我想问下，如果签订正式劳动合同后，没有满三年我就离职或跳槽了，会交违约金吗？我看合同上面没有提到什么违约金，谢谢...
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网上看到珠宝外加工，其实就是负责串珠，如果与其签订合同的话我该注意什么？我在合同中承担怎样的法律责任？...
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本人于2007年6月进入工厂上班，现已在工厂工作6年，未与工厂签订过劳动合同，能不能享受五险一金？怎样才能享受五险一金？...
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工程发包方（独立自然人公司）未与承包方签订施工合同，仅有口头约定。承包方发生了一人员工伤，估计伤残5级，请问发包方有没有责任，如果有责任，应该是什么样的责任？比如整个赔付金额是30万，发包方要承担多少？...
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我于今年4月5日向公司提出辞职，之后一直请假没有上班，今天向公司询问离职的事情时，被告知最早5月底才能办理离职手续，原因是我这段时间并没有到公司上班，请问我该怎么办？现在我已找到新工作，并且马上就要签订合同，如果没有原来公司的离职证明就签不成了~请各位律师帮帮我吧~...
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本人于公司签订了正式劳动合同，但由于公司内部原因给我调动工作岗位，当我到哪部门以后又说不缺人让我回家先休息，一直没有正式通知我去上班，我已经申请了仲裁但说调解不成让我起诉（理由：公司说我无缘无故不去上班，算我旷辞）。（另注：工作期间已经怀孕） 特请教尊敬的律师们给予帮助和解答...
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本人7年工龄，公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同，但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸，上次所签劳动合同公司并未给予本人一份，后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同，请问如何与本人公司打赢这场官司？ 公司特指国企...
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