费支付范围、标准的董事会决议；2．企业与职工之间签订的合法劳动用工合同；3．为临时用工支付的工资、薪金以及劳务费的合法凭证；4．主管税务机关要求 规定，申请审批确认筹办费。 2．筹办费明细表； 3．批准证书、营业执照、协议或合同(复印件)； 4．主管税务机关要求报送的其它资料。附件2 企业所得税涉税 ...
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持有当地劳动行政部门规定的有效证明。第十条用人单位招聘劳动者应遵循先城镇后农村，先省内后省外的原则。招聘外来临时劳务人员，须具备居住条件；招聘的劳动者须迁转户口的，应按有关规定办理。第十一条用人单位和劳动者达成用工协议，通过劳务介绍机构介绍的，由劳务介绍机构办理登记 ...
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的职工应认购一定数额的股份。企业应规定每个职工认购股份数量的最高和最低限额。临时用工是否持有企业股份，由股东（职工）大会决定。第二十条股东不得中途抽回股份， （职工）大会作出决议。第三十七条企业合并或分立应当由各方签订合并、分立协议，处理好债权、债务，具体操作办法按国家有关规定处理。第三十八条企业发生 ...
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自2010年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为 期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资， ...
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原告自2009年2月起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为 期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资， ...
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年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金或赔偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为其 期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资， ...
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发生在一部分因各种原因没有参加工伤保险或不符合工伤保险条件的事故，比如，一些临时用工，一些试用期内的员工，专项项目工作需要招进的农民工等，这些劳动者往往因 顾问进行服务。其次，预定多套方案。出面与劳动者协商，一旦协商成功要立即签订协议，避免事后变化。再次，企业的各个部门，都要有法律意识，传达信息与决策 ...
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元、生活费10元×7人×26天＝1820元），党金江损坏电机修理费550元和临时用工费200元两项合计750 元，以上三大项党金江共应支付董振三各项 公司、宛坪高速公路项目部的该上诉理由本院不予支持。3、本案中与董振三达成协议的党金江系受新世纪地矿公司委托与宛坪高速公路项目部签订工程劳务承包合同，并 ...
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的事实成立。本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。结合本案，杨华杰2002年6月到印刷厂工作， 杰签订新的劳动合同。2005年1月，杨华杰在印刷厂工作的一个月可称为临时用工。杨华杰上诉称，一审法院强迫其撤回对鹤壁日报社的起诉，依照最高 ...
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2007年6月，同意原告再次培训后上岗，原告经培训72天后，被告给原告以临时用工安排了工作，因原告已在被告处工作了15年之久，原告找被告协商 因原告不同意解除劳动关系，未与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求上班，同年6月，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司同意原告 ...
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