的事业单位,要在建立以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度的同时,深化内部收入分配制度改革,逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘 国家规定工资构成中固定部分与国家和省规定的津补贴之和计算。六、把握政策,严格程序(十五)事业单位实行人员聘用制度改革中的工资待遇问题,政策性强, ...
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对首次实行人员聘用制度的组织领导在事业单位推行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革,转换用人机制,增强事业单位生机和活力的重要举措。实行人员 认识这项工作的重要性和艰巨性,切实加强组织领导,按照国家、省关于事业单位人员聘用制度的有关规定和本意见精神,从实际出发,因地制宜,研究制定切实可行的实施 ...
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机关、社会团体;(二)上述机关、团体所属的事业单位;(三)国家规定的其他应纳入机关、事业单位计划管理的部门和单位。 第四条 计划工作的基本任务:(一 (附详细说明),以书面形式报送人事部。 第十九条 各级人事计划部门,要制定具体指标,定期对下级人事计划部门的工作进行考核和评估。 第二十条 必须维护计划 ...
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各厅委、各直属机构、各驻外办事处:现将《吉林省人民政府驻外办事处管理规定》印发给你们,请遵照执行。吉林省人民政府二○○五年十一月一日第一章总则第一条 要按照省《关于深化事业单位人事制度改革的意见》(吉办发〔2005〕29号)精神,加大所属事业单位的改革力度,积极推进全员聘用制度、岗位管理制度、解聘辞聘 ...
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撤并,科学合理的调整布局。(三)科学合理地核定编制。根据有关规定,乡镇纳入财政预算管理的事业编制(包括全额预算、差额预算和政府财政性专项资金解决经费开支的 的编制,根据事业单位人事制度改革的有关要求,竞争上岗,择优聘用,人员(含领导)定岗后要报上级组织人事部门备案。定岗人员与分流人员要分开管理,也要与 ...
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考核年薪制,具体方式按干部管理权限由上级主管部门确定。(五)用活事业单位工资中的津贴部分。需要执行国家规定的职级工资制的事业单位,应当把按国家和 单位分配制度改革摆到重要位置。在计划经济体制向市场经济体制转变过程中,作为事业单位人事制度改革的一个重要方面,分配制度改革势在必行,且越来越迫切。因此,各 ...
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委办局人事(组织、干部)处,各总公司、各人民团体人事(组织)处,北京注册会计师协会:根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》(1998)第252号令的精神, 单位委托,根据《中国注册会计师独立审计准则》和《事业单位登记管理暂行条例》的规定,对事业单位重新登记的开办资金(注册资金)履行相应的审验程序,出具 ...
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强制。 另外,《食品安全法》第57条授权食品检验机构按照国家有关认证认可的规定取得资质认定后,可从事食品检验活动。 如果根据最高人民法院《关于规范行政案件案由 到位的事业单位,在过渡期内继续按照现行法律法规和政策规定履行职责,使用事业编制且只减不增,人事、财务、社会保险等依照国家现行政策规定实施管理。 ...
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制度化、规范化,禁止以各种名义规避公开招聘规定的行为。事业单位公开招聘工作一般由设区市及以上事业单位人事综合管理部门组织实施,县(市、区)确 经以上部门核准并授权后,方可组织实施。 普通高等院校的公开招聘工作,一般按照公开招聘政策规定的程序自行组织实施,公开招聘方案和公开招聘结果必须经省级教育行政管理 ...
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章总则??第一条为加强行政事业单位国有资产(以下简称行政事业资产)管理,保障资产的安全和完整,提高资产使用效益,根据国家和省有关规定,结合我市实际, 分立、变更、解散、资本增减、国有资产的流动和重组等事项;?(三)根据干部人事任免程序,委派和更换运营机构的董事会、监事会、董事长、董事、监事会主席和财务 ...
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