，业务上接受市政府相应职能部门的指导。 第四条高新区管委会及其职能部门行使本办法赋予的市一级管理权限，按以下方式办理：(一)属其权限和职能范围内 根据市编委下达的总编制，按有关规定决定高新区行政、事业单位工作人员的调配、管理、福利待遇、任免和奖惩。 第二十条高新区管委会行使高新区内企业劳动用工管理权。 ...
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工作。 一、职能调整(一)划入的职能市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。(二)新增加的职能1、医疗保险制度改革和医疗保险业务管理职能。2 不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、行政机关 ...
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工龄工资；2、机关工人的岗位(技术等级)工资与国家规定比例的奖金；3、事业单位工作人员的固定工资(包括财政负担的活工资)与国家规定的津贴(主要指中小学教师津贴、 之外平调、集中下级财政的财力。 第八条 奖惩与责任。各地要建立工资发放情况统计报告制度，严格按照本办法统一规定的口径、范围、时间等要求，如实 ...
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有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退的法律法规；拟定事业单位工作人员参照公务员法管理办法；依法对公务员法律法规实施情况 和能力建设政策，推行公务员职位分类，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。（三）完善全区公务员考试录用制度，负责会同有关部门组织全区公务员、参照 ...
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有功人员，根据国务院《企业职工奖惩条例》、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合本市情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条 奖励的，职工由所在企业批准，报主管部门备案；市级行政机关工作人中报市人民政府审批，事业单位工作人员报主管局审批、报市人事局备案，县、区机关及其以下部门 ...
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有功人员，根据国务院《企业职工奖惩条例》、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合本市情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条 奖励的，职工由所在企业批准，报主管部门备案；市级行政机关工作人中报市人民政府审批，事业单位工作人员报主管局审批、报市人事局备案，县、区机关及其以下部门 ...
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经清点无误，方可办理退还手续。市政府办公室保密制度一、机关工作人员应模范遵守《保密法》、《保密法实施办法》，遵守党和国家的各项保密规定、保密纪律和机关的 晋级；特殊情况或文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离工作岗位 ...
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自定。 七、工资和奖惩(一)科研单位的工资改革，按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革办法执行。事业费完全自立的单位，可以享受国务院规定的企业自费 各项技术收入的所得税以及中试产品所得税，均给予优惠待遇，可适当减免。(二)科研单位开发的新产品销售收入，按照穗经[1985]8号《关于新产品开发的暂行 ...
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人民政府工作部门。一、职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、原市经济体制改革委员会承担的社会保障体制改革职能。(二) 标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业 ...
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考核制度。市政府每半年对县区政府和市政府部门、单位工作目标、工作任务完成情况进行一次督查考核，每年根据考核情况进行奖惩。第五十八条 收到国家和省领导 十六条 市政府及各部门领导因公出国(或赴港澳)审批手续，按照《东营市党政机关事业单位工作人员因公出国(或赴港澳)审核审批暂行规定》办理；应邀赴台交流的， ...
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