于全市范围内实行专业技术职务评聘管理的事业单位及其各类专业技术人员。 ??第三条专业技术职务聘任是指用人单位根据工作需要，在与工作人员签订聘用合同，确定单位 责任、权利、义务等的职务管理制度。聘任的专业技术职务在本单位有效，并享受相应的待遇。 ??第四条专业技术职务聘任管理以完善聘任制度、健全竞争机制 ...
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从国内外、区内外引进和聘用的特殊人才，在对其单位核定工资总额时，可以据实支付特聘人员的全部工资和其它所需经费。(四)预算拨款事业单位，如上年财政部门核拨 形式。(二)实行岗位工资为主体的多种分配制度。事业单位在确定工作人员的工资时，应主要按岗位确定工作人员工资待遇，允许专业技术职务高评低聘、低评高聘 ...
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。 第二条本规定所称聘用制干部是指署各直属事业单位从工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条新闻出版署对聘用制干部实行计划管理。各 。并在不损害双方权益情况下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。 第四章聘用制干部的有关待遇及组织管理 第十四条聘用制干部在聘期内和解聘后的待遇， ...
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为理顺劳动关系，保障职工合法权益，促进人员合理流动，进一步完善养老保险制度，现就机关、事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工养老保险社会统筹有关问题通知如下： 条例》等有关文件规定，经区、县劳动保障行政部门审批后，享受城镇企业职工养老保险待遇。五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。六、本通知从发布之 ...
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，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由其用人单位统一 款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡 ...
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，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由其用人单位统一 款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡 ...
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老办法，新人新办法”。即原市直机关、事业单位驾驶员的管理方式不变，工资福利待遇按原规定执行，今后市直机关、事业单位补充驾驶员一律实行聘用制，不再办理调动手续 同类人员标准每两年增资一次。聘用人员的补贴、津贴和其他福利由聘用单位自行确定。5、市人事局根据市直机关、事业单位驾驶员的工资水平，核定市直机关、 ...
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二、关于劳动关系转换事业单位改制中劳动关系转换基准日统一定为改制方案批准日。改制后不保留国有股份的，依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系，按职工 社会保险经办机构缴清。改制前已退休(含按政策提前退休)的人员，原国家和省规定的事业单位退休金待遇不变，今后社会保险经办机构按企业办法增加的基本养老金低于 ...
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部门核定的编制标准为依据，根据业务需求和工作量控制人员总量，优化人员结构，合理配置各类人员。2．卫生事业单位要按照“精简、高效”的原则，按规定合理设置内设 竞争上岗、择优聘用，可以低职高聘，也可高职低聘。同时改革专业技术职务的评审，评审获得的任职资格作为岗位聘任条件之一，不再与个人报酬等待遇挂钩。工勤 ...
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，并说明理由。第四章相关事宜第十二条专业技术人员和管理人员与所在单位订有聘用合同的，应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和 规定享受待业保险待遇。被辞退人员由全民所有制单位重新接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员和 ...
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