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相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4.乙方因病或非 入伍以及__________情况,乙方可以解除劳动合同。 4.甲方因调整生产任务而富余生产人员,乙方试用期满经考核不合格,以及__________情况,甲方可以解除合同。 5. ...
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精种,制定本办法。2.本办法所称会计专业技术人员是指本市国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中在职的已取得或受聘初级以上会计专业职称的 更正等。b—002成本会计领域:管理会计内容:成本核算原则与程序,生产类型与成本计算,品种法,分批法,分步法,作业成本法等。b—003管理会计领域:管理会计 ...
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的难易、承包的工作量等,商定一个数额,一次或分次收取;有的可以按单位产量计算,收取一定的金额;有的可以从所增加的利润或产品销售额中提取一定比例,提成 总额包干的企业,在不增加职工人数和工资总额的条件下,也可留给企业使用。具体分配办法,由企业自定。派出退休职工和社会招聘人员的经济待遇,如果报酬由派出企业 ...
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文件精种,制定本办法。2.本办法所称会计专业技术人员是指本市国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中在职的已取得或受聘初级以上会计专业职称的 更正等。B一002成本会计领域:管理会计内容:成本核算原则与程序,生产类型与成本计算,品种法,分批法,分步法,作业成本法等。B一003管理会计领域:管理 ...
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的,企业可以回绝,或由发出此类指令的单位提供所需的经费。实行管理人员聘任制。各级管理人员要在厂内(干部和工人中)公开招聘,也可以从社会上招聘,经过 为“企业工资”,在本企业内有效,职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“档案工资”,作为计算离退休、劳保待遇和调动工作以及享受国家规定的 ...
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,研究经费和收益分配,以及双方应承担的责任和义务等。4、合同的经费计算大体包括:人员工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的经济收益等。 ,疏通科研成果向生产转移的渠道,建议国家制定必要的对生产单位的减免税收等优惠政策。六、试点方法步骤1、各部门,省、市、自治区可根据本办法结合 ...
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年发给2个月的标准工资。辞职人员如被重新录用、聘用,辞职前和录用、聘用后的工龄可合并计算,辞职时领取的辞职补助费,应全额交给接收单位。不交辞职补助费 聘用之日算起。(五)关于提前退(离)休的问题按照《国家公务员暂行条例》规定的退休年龄,提前1年以上办理退(离)休手续的,可在本职务工资标准内提高一个工资 ...
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给科技人员,可从单位拥有的股份中提取一定比例奖给有贡献的科技人员;可从技术转让净收入中一次性提20%以上,也可从企业税后利润中连续3年提取5% 继续深入开展'学邯钢,学春兰,学小天鹅'活动,推行'模拟市场核算,实行成本否决'的管理方法,把成本指标分解落实到生产经营的各个环节,把降本增效的责任落实到每个 ...
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出售后。受让方崔英民负责接收和安置原企业水产品批发市场的全部职工(含离退休人员),总数为325人,其中在职239人,退休78人,离休8人。如有漏掉 民应予接收。2.职工(含离退休人员)管理办法和工资、医疗等福利待遇仍按国营企业标准执行,并保留全民职工身份档案。3.职工工龄连续计算,并按有关规定签订劳动 ...
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基金管理中心具体负责管理、拨付。医疗保险基金应专户存储、专款专用,任何部门、单位和个人不得挪用。存入银行后的医疗保险基金,应按照城乡居民同期储蓄存款利率 %,最高一般不超过20%;超过20%的,需经企业职代会讨论通过。退休人员个人负担按本企业在职职工负担比例减半执行。如职工当年工资性收入扣除自负医疗费 ...
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