经办。3．3员工应按时上下班，迟到、早退_______分钟以内口头警告，超过_______分钟以上，每分钟罚款_______元，超过_______小时以旷工_______天论处，员工当月迟到、早退累计_______次者以旷工_______天论处，超过_______次者以旷工_______天论处。员工 ...
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1．目的为了使公司在业务往为中树立良好的企业形象并形成良好的企业文化，特制定本规范。2．适用范围适用于公司全体员工。3．礼仪规范3．1 员工必须仪表端正 检索。6．监督检查本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-200元的罚款。7．本制度的最终解释权在公司。...
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劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理 条利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和 ...
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劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理 条利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和 ...
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： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内附历年个人专户账单，保险费应自本人与该企业签订劳动合同之月起缴至办下终止或解除劳动合同当月止)； 3．劳动合同书； 三十二条规定依法追缴其违法所得，并处以其违法所得百分之二十的罚款。 第十五条 失业员工领取失业救济金期间和期满后，生活仍然有困难的，可按有关规定向 ...
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各市地方税务局：近接安徽移动通信有限责任公司《关于安徽移动通信有限责任公司员工补充养老保险个人所得税有关问题的请示》(安移动财(2006)51号)，根据《国家税务 税保险金为应纳税所得额计算缴纳税款，不加收滞纳金和罚款。对因一次性补缴税款数额较大、影响企业正常经营的，经当地主管地税机关批准，可以在3年 ...
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二）依法参与联合经营、参股经营或承包、租赁、兼并、购买国有、集体企业；（十三）依法决定利润分配；（十四）依法决定员工的劳动报酬及分配形式；（十五）有权拒绝摊派和法律、法规、行政规章规定以外的集资、收费和罚款；（十六）法律、法规规定的其它权利。关联法规：地方政府规章（1）条第十七条 ...
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等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打 有1700多，但是被罚款后，当月工资仅发放660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好 ...
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安全监管部门联席会议制度，加强部门间协调沟通，齐抓共管，形成联合执法的合力。对连续发生事故的地区和企业，要采取更加严厉的监管措施。要从加强规划选址、项目设计、 （一）已被移送司法机关追究刑事责任人员。1.孙利，上海祥诚公司大连分公司员工。2010年8月2日，因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留。同年9月8日 ...
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而产生或发生的税费。5．3甲方同意乙方不承担因注入资产评估增值而产生的企业所得税。5．4乙方应承担一切与持有、管理、经营或运作注入资产有关的、在重组 乙方及其有关行政人员、代理人及雇员（在执行职务期间）概无可能导致乙方遭受任何重大罚款、惩罚、诉讼或其他责任的触犯任何法律、法规、条例、命令的行为。6．4 ...
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