任免（聘任、解聘）、评议等工作程序和民主监督制度。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条落实企业工资、奖金分配权。政府劳动行政主管部门不再向企业下达 人民政府、行政公署和省辖市、县（市、区）人民政府及其部门制定的地方性行政规章和其他行政性文件的内容与本实施办法相抵触的，以本实施办法为准。第四十五条《 ...
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有关要求企业设置机构、配备人员及编制、经费、设备等文件，一律停止执行。过去为执行这些文件而设置的机构，企业自主决定是否保留，不必申报批准。对于违反《条件》和 》。企业在完成全年生产和上缴税利任务后，可为职工实行补充养老保险，费用从企业工资储备资金、奖励基金和福利基金中提取，一年不超过两个月的工资总额。 ...
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厂长，其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。企业经营性亏损一年的，按工效挂钩比例核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。企业亏损 科技等企业。第五十二条本办法发布前的政府规章和全省各级人民政府其他规范性文件的内容，与本办法相抵触的，以本办法为准。第五十三条本办法由省 ...
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：为切实加强经济体制转轨时期企业工资总额的宏观调控，做好１９９５年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资办法（以下简称“工资包干办法”）的 财政局、原市税务局京劳资发〔１９９４〕２２９号文件规定适当核增工资总额的企业，在１９９５年核入包干工资基数时，按以下原则掌握：１．１９９４年 ...
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政［１９９４］２８号９４．４．１４８２关于贯彻国务院国发［１９９４］１６号文件加强对居民基本生活必需品和服务价格监审的通知豫政［１９９４］３４号 １９９３］５９号９３．９．１６１４２关于认真贯彻国办发［１９９３］６９号文件加强企业工资总额宏观调控的通知豫政办［１９９３］６７号９３．１１．２７１４３关于 ...
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企业中从事货物生产或提供加工、修理修配劳务的增值税纳税人。符合以上条件的加工型劳服企业，吸纳下岗失业人员再就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可向当地 现有企业）；6．企业工资支付凭证（工资表）；7．主管税务机关要求的其他材料。经县级以上税务机关审核同意后，可以按财税192号文件的有关规定享受税收 ...
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》（鄂政发〔１９９５〕１１１号文件）基础上，提出以下实施意见。一、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％，凡超过的 共同发展的需要。要抓紧落实国家提出的扩大覆盖面计划，重点加快三资企业、城镇私营企业和个体经济从业人员基本养老保险步伐，有关部门要配合劳动部门，尽快制订《湖北省城镇 ...
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所得税申报时将标准变化情况报主管税务机关备案。当地主管税务机关在审核企业工资、福利费时，应对企业报送的资料，进行认真审核。其中对福利费的列支标准，应 其居民身份和所在国法律规定应由雇主负担的社会保障性质费用的法律文件复印件。当地税务机关应对企业所报送的上述资料进行审核，凡符合规定要求的，可不计入雇员 ...
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企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。厂长晋升工资应当报政府有关部门审批。企业工资、奖金的分配应当接受政府有关部门的监督，有条件的可以由登记 等企业。第五十一条 本条例发布前的行政法规、地方性法规、规章和其他行政性文件的内容，与本条例相抵触的，以本条例为准。第五十二条 本条例 ...
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必须以保证完成国家下达的计划任务和正确执行国家的经济政策作为前提。 五、企业工资总额同经济效益挂钩浮动的比例，国家对省、自治区、直辖市和国务院有关部门 (1984)55号、67号和国办发(1984)35号等有关文件的规定执行。这些企业用企业奖励基金改革工资制度的，超限额奖金税的起征点可以适当提高(办法 ...
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