%缴纳，没有工资标准，一般都是按社会平均工资为标准缴纳。张博从1998年开始在家待岗至今。南阳市卧龙区人民法院认为，张博是国家按规定政策招收的农民合同工 标准的权利在人民政府职能部门，河南四建股份有限公司作为企业没有确定标准的权利。张博与河南四建股份有限公司在一审时，均同意对张博1997年7月至今的 ...
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报酬、加班费及经济补偿和低于最低工资标准的差额部分等各项费用的加付赔偿金，虽未经劳动行政部门的确认，但根据相关的法律规定，被告应加付赔偿金5163. 某不服上述判决，向本院上诉请求判令某商业连锁股份有限公司：1、支付待岗期间的生活费1839.74元；2、支付离职经济补偿金3242.79元；3、解除合同 ...
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的主张予以采信。根据《企业职工生育保险办法》第五条、第六条、第十五条合《南宁市职工生育保险办法（试行）》第十一条的规定，覃莉莉应享受法定 安排覃莉莉工作，亦未发放生活费，一审判决合诚房地产公司按照本地最低工资标准的百分之八十支付待岗期间的生活费正确，本院予以确认。覃莉莉主张合诚房地产公司支付该期间21 ...
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工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。 被申请人向申请人发出的“劳动关系调整或变更意向书”，提供 ，二是解除劳动合同。根据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，只有在用人单位停工停业的情况下才可以安排员工待岗，而被申请人公司并没有出现停工 ...
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，但对支付数额有异议，我方认为应支付仲裁前一年的生活费，计算标准应按工资标准的80%，但不应该是最低工资标准556元/月计付，而应按2007年的工资标准 的意见》第五十八条之规定，判决如下：一、被告焦作市交通运输（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告屈银洲支付待岗期间生活费7680元；上述给付 ...
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日解除，故对于原告要求撤销被告针对原告作出的调岗调薪、待岗决定、继续履行劳动合同，实际履行双方约定的工作岗位和工资标准的诉讼请求，不予支持。因原告于2008年11 段宏超的劳动合同。三、一审应适用《劳动合同法》第三十九条的规定判决驳回段宏超的不合法要求，以切实维护企业的合法权益。本院经审理查明的事实与 ...
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?%缴纳，没有工资标准，一般都是按社会平均工资为标准缴纳。刘平运从2004年7月开始在家待岗至今。卧龙区法院认为，刘平运是国家按规定政策招收的农民 补缴标准的权利在人民政府职能部门，河南四建股份有限公司作为企业没有确定标准的权利。刘平运与河南四建股份有限公司在一审时，均同意对刘平运1997年7月至今的 ...
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了李相录的请求，现李相录要求以社会统筹企业月平均工资标准补缴的理由，因无事实和法律依据，该理由不能成立。3. 河南四建股份有限公司在二审审理前，已经按 中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：维持本院（2006）南民二终字第661号民事判决。本判决为 ...
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应当停发其生活费。……”由此可见，企业可以在低于最低工资标准的情况下，依据政府规定的生活费标准向下岗待工人员发放生活费。本案王育群在待岗期间，没有为七化建 、仲裁费损失400元,合计15514元；三、七化建劳服司给付王育群垫缴的基本医疗保险费和基本养老保险费10318.12元；四、七化建劳服司为王育群 ...
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而下岗，尚未与企业解除劳动关系，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业救济金的发放标准，应按开封市最低工资标准的70％计发。2008 400元计发)；判决生效后刘振方待岗期间，服装厂每月按时向刘振方发放400元生活费(遇最低工资标准调整的，按调整后标准的70％发放)；三、一审判决 ...
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